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2025年室内设计师雇佣合同官方样本

甲方（雇主）：____

乙方（受雇人）：____

鉴于甲方为合法注册成立的单位，拥有合法的经营资格，乙方具备室内设计师的专业技能，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方雇佣乙方从事室内设计工作达成以下合同：

第一条合同期限

1.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容

2.1乙方在合同期限内，根据甲方的委托，负责甲方指定的室内设计项目，包括但不限于室内空间规划、设计、施工图绘制、材料选型、预算编制等。

2.2乙方应按照甲方的要求，确保设计质量，按时完成设计任务。

2.3乙方应积极参与甲方组织的各项设计评审活动，并根据评审意见进行修改完善。

第三条工作地点

3.1乙方的工作地点为甲方指定的办公地点，地址为：____。

3.2乙方应遵守甲方的作息时间，按时到岗，不得迟到、早退。

第四条工资待遇

4.1甲方支付乙方的工资为固定月薪，每月人民币____元整（大写：____元整），每月支付一次。

4.2甲方根据乙方的业绩和贡献，可给予乙方年终奖金、项目奖金等。

4.3甲方为乙方缴纳社会保险和公积金。

第五条知识产权

5.1乙方在合同期内创作的所有设计作品，其知识产权归甲方所有。

5.2乙方未经甲方书面同意，不得将设计作品用于其他项目或向第三方泄露。

第六条保密条款

6.1乙方应对在合同期内知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。

6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

第七条劳动合同解除和终止

7.1甲乙双方提前解除或终止本合同的，应书面通知对方。

7.2乙方在合同期内，有以下情形之一的，甲方有权立即解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方涉嫌犯罪，被依法追究刑事责任；

（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

8.2甲方未按时支付乙方工资的，应支付违约金，违约金计算方式为：____%。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商，并签订补充协议。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____

乙方（签名）：____

签订日期：____

以下为合同详细内容：

一、甲方权利和义务

1.1甲方有权对乙方的工作进行监督、指导和管理。

1.2甲方应按时支付乙方工资、奖金及社会保险、公积金等。

1.3甲方应提供乙方必要的办公设备和工作条件。

1.4甲方应协助乙方办理相关职业资格证书的申报和评审。

二、乙方权利和义务

2.1乙方有权要求甲方按时支付工资、奖金及社会保险、公积金等。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。

2.3乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身专业素质。

2.4乙方应妥善保管甲方提供的办公设备、资料等，不得随意损坏或丢失。

三、合同续签

3.1本合同到期后，如甲乙双方愿意续签，应提前一个月协商签订新的劳动合同。

3.2续签合同的条件和待遇，双方可参照本合同进行协商。

四、争议解决

4.1本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。

4.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

五、合同附件

5.1本合同附件包括但不限于以下内容：

（1）乙方简历；

（2）乙方作品集；

（3）甲方项目需求书。

六、其他

6.1本合同自双方签订之日起生效，对双方具有法律约束力。

6.2本合同如有未尽事宜，可由甲乙双方另行协商，签订补充协议。

6.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____

乙方（签名）：____

签订日期：____