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工矿企业安全工作计划安排(2篇)

第一篇

为了切实加强工矿企业的安全生产管理，有效预防和减少各类安全事故的发生，保障员工的生命财产安全，促进企业的可持续发展，结合本企业实际情况，特制定本年度安全工作计划安排。

一、工作目标

1.事故控制目标：杜绝死亡和重伤事故，轻伤事故频率控制在[X]‰以内。

2.安全达标目标：企业安全标准化持续有效运行，达到并保持[具体等级]标准。

3.职业健康目标：职业危害因素监测合格率达到[X]%以上，员工职业健康体检率达到[X]%以上，杜绝职业病的发生。

二、工作重点及措施

（一）安全管理制度建设

1.完善安全管理制度体系。对现有的安全管理制度进行全面梳理，结合国家法律法规和企业实际情况，修订和完善各项安全管理制度，确保制度的科学性、有效性和可操作性。重点完善安全生产责任制、安全检查制度、安全教育培训制度、安全事故应急预案等。

2.加强制度执行力度。建立健全制度执行监督机制，定期对制度执行情况进行检查和考核，确保各项安全管理制度得到严格执行。对违反安全管理制度的行为，要严肃追究相关人员的责任。

（二）安全教育培训

1.制定详细的安全教育培训计划。根据不同岗位、不同层次员工的需求，制定年度、季度和月度安全教育培训计划，明确培训内容、培训方式、培训时间和培训考核标准。

2.开展各类安全教育培训活动。

新员工入职安全教育：对新入职员工进行三级安全教育培训，即公司级、车间级和班组级安全教育，培训时间不少于[X]学时。培训内容包括企业安全规章制度、操作规程、事故案例分析等。

特种作业人员培训：组织特种作业人员参加专门的安全技术培训，取得相应的特种作业操作证书。定期对特种作业人员进行复审培训，确保其操作技能和安全意识符合要求。

全员安全培训：定期组织全体员工进行安全知识培训，培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、应急救援知识等。每年至少开展[X]次全员安全培训，每次培训时间不少于[X]学时。

专项安全培训：针对季节性安全特点、新工艺、新技术、新设备等，开展专项安全培训。例如，夏季开展防暑降温安全培训，冬季开展防寒保暖、防火防爆安全培训等。

3.加强培训效果评估。采用理论考试、实际操作考核、问卷调查等方式，对安全教育培训效果进行评估。对培训效果不理想的员工，要进行补考或重新培训，确保员工真正掌握安全知识和技能。

（三）安全检查与隐患排查治理

1.建立健全安全检查制度。制定详细的安全检查计划，明确检查内容、检查方式、检查时间和检查人员。定期开展综合性安全检查、专业性安全检查、季节性安全检查和节假日安全检查等。

2.加强日常安全检查。各车间、班组要每天进行班前、班中、班后安全检查，及时发现和消除安全隐患。安全管理人员要定期对企业进行巡回检查，对重点部位、关键设备要进行重点检查。

3.深入开展隐患排查治理工作。建立隐患排查治理台账，对排查出的安全隐患进行登记、评估和分类，制定切实可行的整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改资金。对重大安全隐患要实行挂牌督办，确保隐患得到及时有效治理。

4.加强隐患排查治理的跟踪和复查。对已整改的安全隐患要进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。对整改不力或拒不整改的单位和个人，要严肃追究责任。

（四）安全设施与设备管理

1.加强安全设施建设。按照国家有关规定和标准，配备必要的安全设施和设备，如消防设施、通风设施、防护设施等。定期对安全设施和设备进行检查、维护和保养，确保其正常运行。

2.做好设备的安全管理工作。建立设备安全管理档案，对设备的购置、安装、调试、使用、维护、检修等全过程进行记录和管理。定期对设备进行安全检查和性能检测，及时发现和消除设备安全隐患。对老旧设备要及时进行更新改造，确保设备的安全性能符合要求。

3.加强特种设备管理。对特种设备要进行登记注册，建立特种设备安全技术档案。定期对特种设备进行检验检测和维护保养，确保特种设备的安全运行。特种设备作业人员要持证上岗，严格按照操作规程进行操作。

（五）职业健康管理

1.加强职业危害因素监测。定期对作业场所的职业危害因素进行检测和评价，了解职业危害因素的浓度或强度是否符合国家职业卫生标准。对检测结果超标的作业场所，要及时采取整改措施，确保员工的职业健康安全。

2.为员工提供必要的职业健康防护用品。根据不同岗位的职业危害特点，为员工配备合适的职业健康防护用品，如口罩、手套、防护服等。定期对职业健康防护用品的使用情况进行检查和指导，确保员工正确佩戴和使用防护用品。

3.组织员工进行职业健康体检。定期组织员工进行职业健康体检，建立员工职业健康监护档案。对体检中发现的职业健康问题，要及时进行治疗和处理。

4.开展职业健康宣传教育活动。通过宣传栏、培训、讲座等形式，向员工宣传职业健康知识，提高员工的