- 0
- 0
- 约3.25万字
- 约 48页
- 2026-02-08 发布于河南
- 举报
2026福建南平市建阳区属国有集团招聘50人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、我国地势总的特点是()。
A.东高西低
B.南高北低
C.西北走向
D.西高东低
【答案】:D
【解析】该题考查我国地势的总体特点。我国地势呈现出西高东低的态势,这种地势特点使得许多大河自西向东奔腾入海,沟通了东西交通,加强了沿海与内地的联系。同时,在阶梯交界处,落差大,水能资源丰富。而东高西低、南高北低以及西北走向都不符合我国地势的实际特征。所以我国地势总的特点是西高东低。
2、下列行为,符合可持续发展共同性原则的是()。
A.国际合作,解决酸雨跨国蔓延
B.人类与其他物种共同和谐生存
C.按本国的利益开发海洋资源
D.子孙后代共享资源和环境
【答案】:A
【解析】可持续发展的共同性原则指的是可持续发展是全球发展的总目标,实现这一目标需要各国积极参与,共同努力,全球采取共同的行动。国际合作解决酸雨跨国蔓延体现了不同国家之间共同合作应对全球性环境问题,酸雨跨国蔓延并非一个国家能够独立解决的,需要各国携手合作,这符合可持续发展的共同性原则。人类与其他物种共同和谐生存体现的是可持续发展的公平性原则,公平性原则包括同代人之间、代际之间、人类与其他生物种群之间、不同国家与地区之间的公平,该选项强调了人类与其他物种在生存方面的公平。按本国利益开发海洋资源没有考虑到全球可持续发展以及与其他国家之间的合作,只是从自身利益出发,违背了共同性原则,不利于全球资源的合理利用和可持续发展。子孙后代共享资源和环境体现的是可持续发展的公平性中的代际公平原则,即当代人应考虑到后代人对资源和环境的需求,为后代人留下合理的资源和环境。综上,符合可持续发展共同性原则的是国际合作解决酸雨跨国蔓延。
3、下列哪种因素会导致垄断()。
A.多个买方
B.多个销售者
C.产品存在较为相近的替代品
D.进入障碍
【答案】:D
【解析】垄断指在生产集中和资本集中高度发展的基础上,一个大企业或少数几个大企业对相应部门产品生产和销售的独占或联合控制。多个买方意味着市场中有众多的需求方,这是较为常见的正常市场情况,无法形成卖方对市场的垄断控制。多个销售者的存在使得市场竞争较为充分,销售者之间相互竞争,难以形成垄断局面。产品存在较为相近的替代品时,消费者在购买产品时有较多的选择,销售者若提高价格或减少供给,消费者会转向购买替代品,这限制了单个销售者对市场的控制能力,不利于形成垄断。进入障碍是导致垄断形成的重要因素。进入障碍包括自然垄断、政府管制、专利与版权等。自然垄断是指由于一个企业能以低于两个或更多企业的成本向整个市场供给一种物品或劳务而产生的垄断;政府管制下,政府可以通过颁发许可证、特许经营权等方式限制其他企业进入某一行业;专利与版权则给予发明者或创作者在一定时期内对其发明或创作的排他性权利,阻止其他企业进入相关市场。这些进入障碍阻碍了新企业进入市场,使得现有企业能够垄断市场,控制产品的生产和销售,获取垄断利润。综上所述,进入障碍会导致垄断。
4、事业单位专业技术岗位分为()个等级。
A.5
B.10
C.13
D.15
【答案】:C
【解析】事业单位专业技术岗位分为13个等级。专业技术岗位分为高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级,即一至七级;中级岗位分3个等级,即八至十级;初级岗位分3个等级,即十一至十三级。所以答案是13个等级。
5、从效力层级来看,以下法律中效力最高的是()。
A.《中华人民共和国渔业法》
B.《中华人民共和国渔业船舶检验条例》
C.《中华人民共和国渔业行政执法船舶管理办法》
D.《长江渔业管理规定》
【答案】:A
【解析】在我国的法律体系中,法律的效力层级是有明确划分的。宪法具有最高的法律效力,其次是法律,行政法规的效力低于法律,部门规章和地方性法规、规章的效力又低于行政法规。题干中涉及的相关内容,《中华人民共和国渔业法》属于法律,是由全国人民代表大会及其常务委员会制定的,其效力层级较高。《中华人民共和国渔业船舶检验条例》属于行政法规,是国务院根据宪法和法律制定的,效力低于法律。《中华人民共和国渔业行政执法船舶管理办法》属于部门规章,是国务院各部、委员会、中国人民银行、审计署和具有行政管理职能的直属机构,根据法律和国务院的行政法规、决定、命令,在本部门的权限范围内制定的,效力低于行政法规。《长江渔业管理规定》一般属于地方性或专项性的管理规定,其效力层级通常低于部门规章。综上所述,从效力层级来看,效力最高的是《中华人民共和国渔业法》。
6、经测算,每使用1平方米太阳能热水器,每年可节约120公斤煤。鉴于此,不少专家建议我国应大力推动太阳能这类可再生能源的发展。然而,推广太阳能面临的首要阻碍就是成本高。这里的“成本
您可能关注的文档
- 2026福建厦门思明区观音山音乐学校非在编、顶岗人员招聘2人备考题库带答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2026福建厦门思明区观音山音乐学校非在编、顶岗人员招聘2人备考题库参考答案详解.docx
- 2026福建厦门市集美区新亭幼儿园非在编教职工招聘1人备考题库附参考答案详解(研优卷).docx
- 2026福建厦门市集美区新亭幼儿园非在编教职工招聘1人备考题库及答案详解(各地真题).docx
- 2026福建厦门市松柏中学招聘非编保卫干事1人备考题库附答案详解ab卷.docx
- 2026福建厦门市松柏中学招聘非编保卫干事1人备考题库及答案详解参考.docx
- 2026福建南平市建阳区属国有集团招聘50人备考题库附答案详解(培优).docx
- 2026福建南安市霞美镇中心幼儿园钟育分园春季招聘备考题库及参考答案详解(最新).docx
- 2026福建中医药大学高层次人才招聘71人备考题库附参考答案详解(综合卷).docx
- 2026福建中医药大学高层次人才招聘71人备考题库及答案详解(夺冠).docx
最近下载
- 第8课你是哪国人-汉语口语速成.pptx VIP
- 07 隧道监控量测管理细则.pdf VIP
- 第0课、广联达钢筋算量计算设置和节点设置.pptx
- 2025年最新事业单位统考《综合应用能力(a类)》真题及答案解析资料 .pdf VIP
- 右岸混凝土系统设计、施工与运行管理.doc VIP
- 省教育科学规划课题设计论证:拔尖创新人才培养的课程体系与创新机制研究.docx VIP
- 2025年2025苏州中考物理试卷word及答案.doc VIP
- 2025华师大版(新教材)七年级数学下册教案全册教学设计.docx VIP
- 软件部绩效考核实施细则(软件研发绩效考核评分标准).docx
- 福建省泉州市第七中学2025-2026学年八年级上学期期末数学试题(含解析).docx VIP
原创力文档

文档评论(0)