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2025年居民劳动合同官方规范文本提案

一、合同

为了规范居民劳动市场秩序，保障劳动者和雇主的合法权益，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，特制定本《____年居民劳动合同官方规范文本提案》。本提案旨在为居民劳动合同的签订提供明确、规范、公平的范本，促进和谐劳动关系的建立。

二、劳动合同双方

甲方（雇主）：____

乙方（劳动者）：____

三、劳动合同内容

第一条工作内容

1.1乙方同意按照甲方的工作安排，从事____岗位（职业）的工作。

1.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排和调度。

第二条工作时间

2.1乙方的工作时间为每周工作时间不超过40小时，平均每天不超过8小时。

2.2甲方应保证乙方享有法定的休息时间和节假日。

第三条工资待遇

3.1甲方按照国家和地方的相关规定，按时足额支付乙方工资。

3.2乙方的工资标准为人民币____元/月（大写：____元整）。

3.3甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方应为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方在劳动合同期间享受甲方提供的福利待遇，包括____等。

第五条劳动合同期限

5.1本劳动合同自____年____月____日起生效，期限为____年，自劳动合同生效之日起计算。

5.2劳动合同期满后，双方可协商续签。

第六条劳动合同的解除和终止

6.1甲方在以下情况下有权解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

6.2乙方在以下情况下有权解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（2）甲方未依法为乙方办理社会保险的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。

6.3劳动合同期满或者乙方达到法定退休年龄，劳动合同终止。

第七条违约责任

7.1任何一方违反劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。

7.2甲方违反劳动合同，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。

7.3乙方违反劳动合同，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第八条争议解决

8.1双方因履行劳动合同发生争议，应首先通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

8.3如仲裁不支持申请方的请求，申请方可在收到仲裁裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。

四、其他事项

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（雇主）：____

乙方（劳动者）：____

签订日期：____年____月____日

五、附则

10.1本提案依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。

10.2本提案的解释权归甲方所有。

10.3本提案自发布之日起实施。

甲方（雇主）：____

乙方（劳动者）：____

签订日期：____年____月____日