2026西藏日喀则市甲鲁职业技能培训学校招聘备考题库附答案详解(能力提升).docxVIP

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  • 2026-02-08 发布于河南
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2026西藏日喀则市甲鲁职业技能培训学校招聘备考题库附答案详解(能力提升).docx

2026西藏日喀则市甲鲁职业技能培训学校招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、()指的是采取某种手段或措施,促使那些处于较为安逸状态、缺乏活力的企业积极投身于市场竞争,进而激发市场中同行业企业的竞争力。

A.从众效应

B.雁阵效应

C.蝴蝶效应

D.鲶鱼效应

【答案】:D

【解析】该题描述的是一种通过刺激原本安逸、缺乏活力的企业,使其积极参与市场竞争并激活同行业企业的效应。从众效应是指个体在群体的压力下,放弃自己的意见而采取与大多数人一致的行为的社会现象,与刺激企业参与竞争无关。雁阵效应是大雁群在飞行时,由一只头雁领飞,其它大雁在头雁的后方或两侧呈“人”字形或“一”字形排开飞行,为后方大雁提供了较为省力的飞行环境,主要体现的是团队协作、互帮互助,和刺激企业竞争的情境不相符。蝴蝶效应是指在一个动力系统中,初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的巨大的连锁反应,强调的是微小变化引发的大影响,并非针对企业竞争的刺激作用。鲶鱼效应是指鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时,也激活了小鱼的求生能力,在企业管理中,是采取一种手段或措施,刺激一些较为安逸、缺乏活力的企业活跃起来投入到市场中积极参与竞争,从而激活市场中的同行业企业,符合题目描述。所以正确答案是鲶鱼效应。

2、根据路径-目标理论,领导者对员工亲切友好,关注下属的福利与人性化需求,这属于()领导方式。

A.成就导向型

B.参与型

C.支持型

D.指导型

【答案】:C

【解析】路径-目标理论认为领导者有四种领导方式,分别是成就导向型、参与型、支持型和指导型。支持型领导方式的特点是领导者对待员工亲切友好,关心下属的福利和人性化要求,为员工营造舒适的工作环境。成就导向型领导方式是设定具有挑战性的目标,并期望下属发挥出自己的最佳水平。参与型领导方式是在决策时征求并采纳下属的意见。指导型领导方式是为下属制定明确的工作标准、工作程序,并给予具体的指导。所以题干描述的属于支持型领导方式。

3、小孩误食重金属盐导致中毒,以下哪种解毒方法是可行的?()

A.服用大量葡萄糖溶液

B.服用大量白酒

C.服用大量牛奶或豆浆

D.服用大量可溶性硫化物

【答案】:C

【解析】本题主要考查重金属盐中毒的解毒方法。重金属盐中毒的原理是重金属离子能使蛋白质变性,从而失去生理活性,危及生命。因此,解毒的关键在于找到一种富含蛋白质的物质,让重金属离子先与该物质中的蛋白质结合,从而减少对人体自身蛋白质的损害。葡萄糖溶液主要成分是葡萄糖,它不具有与重金属离子结合的蛋白质成分,不能起到解毒作用。白酒的主要成分是酒精和水,同样不含有能与重金属离子结合的蛋白质,无法达到解毒的效果。牛奶和豆浆中富含大量的蛋白质,当小孩误食用重金属盐中毒后,服用大量牛奶或豆浆,重金属离子会优先与牛奶或豆浆中的蛋白质结合,使重金属离子对人体自身蛋白质的破坏减少,从而达到解毒的目的。可溶性硫化物虽然能与重金属离子反应生成沉淀,但可溶性硫化物本身可能具有毒性,服用后不仅无法有效解毒,还可能会对人体造成其他伤害。综上所述,小孩误食用重金属盐中毒,可服用大量牛奶或豆浆解毒。

4、社会主义经济体制下,政府具有的经济职能包括()。

A.社会治理职能

B.宏观调控职能

C.企业管理职能

D.国有资产管理职能

【答案】:B

【解析】在社会主义经济体制下,政府具有多种经济职能。宏观调控职能是政府重要的经济职能之一,政府通过制定和运用财政政策、货币政策等手段,对国民经济总体运行进行调节和控制,以实现经济增长、稳定物价、充分就业和国际收支平衡等目标。国有资产管理职能也是政府经济职能的一部分,政府代表国家对国有资产进行管理和监督,确保国有资产的保值增值,推动国有经济布局和结构的战略性调整,发挥国有经济在国民经济中的主导作用。而社会治理职能主要侧重于维护社会秩序、保障公共安全、促进社会公平正义等社会层面的管理活动,不属于经济职能范畴。企业管理主要是企业自身的内部事务,政府不应直接干预企业的具体生产经营活动,所以企业管理职能并非政府的经济职能。因此,该题答案应包含宏观调控职能和国有资产管理职能。

5、在将行政组织中已分解的职能重新组合成有机整体时,需理顺内部关系,以下有关理顺内部关系的做法错误的是()。

A.专业部门负责具体的管理过程,综合部门主要负责提出意见

B.减少层次,避免重复

C.强调归口管理,互相配合

D.对一些行业管理职能较强的工作,以专业部门为主,综合部门不参与具体管理过程

【答案】:D

【解析】在将行政组织中已分解的职能重新组合成有机整体、理顺内部关系时,各部门之间应相互协作配合,形成高效的工作体系。专业部门负责具体管理过程,综合部门主要提出意见,这样能发挥各自优势,使决策与执行更合理;减少层次

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