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2021国家开放大学-电大《人力资源管理》考试试题十五(精选试题)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不是人力资源管理的四大职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.评价与考核

D.离职与再就业

2.人力资源规划的主要目的是什么？()

A.提高工作效率

B.降低人力成本

C.满足组织发展战略需要

D.减少员工流失率

3.下列哪种薪酬制度不利于激励员工的工作积极性？()

A.绩效薪酬

B.岗位薪酬

C.年薪制

D.阶梯薪酬

4.在招聘过程中，下列哪个环节不是常用的面试形式？()

A.结构化面试

B.非结构化面试

C.群面

D.案例分析

5.下列哪个原则不是培训与开发的基本原则？()

A.目标导向原则

B.员工参与原则

C.需求导向原则

D.效益最大化原则

6.绩效考核中，360度评估的优点是什么？()

A.可以全面评估员工绩效

B.降低了主观因素的影响

C.提高了员工的满意度

D.适用于所有类型的组织

7.在人力资源管理中，下列哪项不属于员工关系管理的范畴？()

A.劳资关系管理

B.知识管理

C.企业文化建设

D.工会工作管理

8.人力资源信息系统（HRIS）的作用不包括以下哪项？()

A.提高人力资源管理效率

B.支持人力资源决策

C.增加员工满意度

D.优化组织结构

9.下列哪个方法不是人力资源规划的方法？()

A.SWOT分析

B.现场调查法

C.人力资源审计

D.人力资源需求预测

10.在员工培训过程中，下列哪种方式有助于提升员工的学习效果？()

A.单一讲授

B.分组讨论

C.个人自学

D.传统课堂培训

二、多选题(共5题)

11.人力资源管理的四大职能包括哪些？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.评价与考核

D.薪酬管理

E.劳动关系管理

12.以下哪些因素会影响人力资源规划的有效性？()

A.组织战略目标

B.组织结构

C.法律法规

D.经济环境

E.市场竞争

13.以下哪些是绩效评价的方法？()

A.自我评价

B.同事评价

C.领导评价

D.360度评价

E.绩效考核

14.在招聘过程中，以下哪些是面试的注意事项？()

A.准备充分

B.公正公平

C.适应面试对象

D.遵守时间安排

E.控制面试时间

15.以下哪些是人力资源信息系统（HRIS）的功能？()

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.培训与开发

D.绩效考核

E.薪酬管理

三、填空题(共5题)

16.人力资源管理的核心职能之一是______，它涉及到员工的招聘、配置、使用、培训、开发以及离职等环节。

17.在绩效管理中，______是指通过评估员工的工作表现，对员工进行奖惩、晋升或降级等决策的过程。

18.在薪酬管理中，______是指根据员工的岗位、能力、绩效等因素确定薪酬水平和薪酬结构的过程。

19.______是人力资源管理中的一种重要方法，通过评估组织的人力资源状况，找出问题和不足，为改进人力资源管理提供依据。

20.在员工培训中，______是指通过一系列的学习活动，使员工的知识、技能、态度和行为得到改进，以提高员工的工作表现。

四、判断题(共5题)

21.人力资源规划的过程完全取决于组织的战略目标。()

A.正确B.错误

22.绩效评价的结果应完全保密，以避免员工之间的不良竞争。()

A.正确B.错误

23.薪酬管理中的薪酬调查仅限于同行业、同地区的类似职位。()

A.正确B.错误

24.在招聘过程中，面试是唯一有效的选拔方法。()

A.正确B.错误

25.人力资源信息系统（HRIS）可以完全取代人力资源管理人员的工作。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述人力资源规划的主要步骤。

27.绩效评价中，如何确保评价的公正性和客观性？

28.简述薪酬管理中常见的薪酬结构。

29.在员工培训中，如何评估培训效果？

30.人力资源信息系统（HRIS）对人力资源管理有哪些影响？

2021国家开放大学-电大《人力资源管理》考试试题十五(精选试题)

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解