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2026福建龙岩人力资源服务有限公司招聘项目用工外派人员备考题库及1套参考答案详解.docx

2026福建龙岩人力资源服务有限公司招聘项目用工外派人员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、按照竞争程度的差异,市场可分为完全竞争市场、完全垄断市场、垄断竞争市场和寡头垄断市场。一般的日用工业品市场和副食品市场属于()。

A.完全竞争市场

B.完全垄断市场

C.垄断竞争市场

D.寡头垄断市场

【答案】:C

【解析】本题可根据不同市场类型的特点,结合日用工业品市场和副食品市场的实际情况来进行分析。完全竞争市场是一种不受任何阻碍和干扰的市场结构,其特点是市场上有众多的生产者和消费者,产品是同质的,资源可以自由流动,信息是完全对称的。但日用工业品和副食品存在产品差异,且企业有一定的市场影响力,并非完全符合完全竞争市场的条件。完全垄断市场是指整个行业中只有唯一的一个厂商的市场组织,即一家厂商控制了某种产品的全部供给。而日用工业品市场和副食品市场有众多的生产厂家,并非由一家厂商完全垄断。垄断竞争市场是一种既有垄断又有竞争,既不是完全竞争又不是完全垄断的市场结构。在垄断竞争市场中,有许多厂商生产和销售有差别的同种产品,这些产品在质量、外观、包装、品牌、服务等方面存在差异。日用工业品市场和副食品市场通常有大量的企业生产和销售同类但有差异的产品,企业可以通过产品差异化来吸引消费者,符合垄断竞争市场的特征。寡头垄断市场是指少数几家厂商控制整个市场的产品的生产和销售的市场结构。日用工业品市场和副食品市场的生产厂家众多,并非由少数几家厂商控制。综上,一般的日用工业品市场和副食品市场属于垄断竞争市场。

2、目前全球各国广泛关注的气候变化主要是指因温室气体增加而引发的气候变化,在这些温室气体中,“贡献”最大的是()。

A.甲烷

B.—氧化碳

C.二氧化碳

D.二氧化硫

【答案】:C

【解析】目前世界各国广泛关注的气候变化主要是由温室气体增加导致的。在众多温室气体中,二氧化碳的“贡献”最大。二氧化碳具有较强的温室效应,其排放源众多,包括化石燃料(如煤炭、石油、天然气)的燃烧、工业生产过程、土地利用变化等人类活动。随着工业化和经济的发展,人类活动排放的二氧化碳量大幅增加,使得大气中二氧化碳浓度持续上升,进而导致全球气候变暖等一系列气候变化问题。甲烷也是一种重要的温室气体,但其在大气中的含量相对二氧化碳较少,虽然它的温室效应比二氧化碳强,但从总体“贡献”来看,不如二氧化碳。一氧化碳是一种无色、无味、无刺激性的有毒气体,它并非主要的温室气体,主要对人体健康和大气化学过程有重要影响。二氧化硫是一种常见的大气污染物,主要来源于含硫燃料的燃烧和工业废气排放。它会引发酸雨等环境问题,但不是主要导致气候变化的温室气体。所以在这些气体中导致气候变化“贡献”最大的温室气体是二氧化碳。

3、陈某不服单位对其作出的处分决定,于深夜潜入单位,在办公室内泼洒汽油并放火自焚,引发大火,导致单位遭受巨大经济损失。陈某被及时抢救,保住了生命,未造成其他人员伤亡。若要追究陈某的责任,应由()提起诉讼。

A.当地公安机关

B.当地法院

C.当地检察院

D.陈某家属

【答案】:C

【解析】陈某深夜潜入单位,在办公室内淋洒汽油并放火自焚,引发大火造成单位巨大经济损失,此行为涉嫌放火罪,属于刑事犯罪。刑事诉讼中,对于刑事犯罪案件的起诉,遵循特定的法律规定和程序。公安机关主要负责刑事案件的侦查、拘留、执行逮捕、预审等工作,并非起诉主体。法院是国家的审判机关,其职责是对各类案件进行审理和裁判,不承担起诉职能。陈某家属不具备代表国家对犯罪行为进行起诉的权力和资格。而人民检察院是国家的法律监督机关,在刑事诉讼中,对于公诉案件,由人民检察院代表国家向人民法院提起公诉。所以,为追究陈某的责任,应由当地检察院起诉。

4、继“微博”之后,“微信”逐渐成为政府与群众沟通交流的平台,被人们亲切地称为“指尖上的政民对话”。政务微信的开通()。

A.扩大了公民基本民主权利

B.开辟了群众政治参与的新途径

C.创新了政府社会管理的新模式

D.提高了政府管理水平

【答案】:C

【解析】政务微信的开通,是政府借助新的平台与群众进行沟通交流。公民的基本民主权利是由宪法和法律规定的,政务微信的开通并不会扩大这些权利。开辟群众政治参与新途径,一般是指全新的参与政治活动的方式,而政务微信主要是在已有的政民沟通基础上利用新工具,并非开辟了全新的政治参与途径。它创新了政府社会管理的新模式,通过微信平台,政府能更便捷地与群众互动,及时了解群众需求,调整管理策略,改进管理方式,这体现了管理模式的创新。但仅开通政务微信,并不一定能直接提高政府管理水平,管理水平的提高还涉及到政府工作人员的能力、管理机制等多方面因素。所以政务微信的开通创新了政府社会管理的新模式。

5、关于国家机关工作人员的行为

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