如何做好面试前的各种准备.docxVIP

一、接到面试通知时一定要咨询清楚应聘的公司名称、职位、面试地点(包括乘车或开车的路线)、时刻等全然信息，最好顺便咨询一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。最后，不忘了道声谢。那个地点提醒大伙儿，尽量按要求的时刻往面试，因为许多企业根基上统一面试，要是错过时机可能就错失了。

二、上网查一下该公司的相关背景和应聘职位的相关情况。

三、公司背景包括企业所属行业、产品、工程、开展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、职员稳定性、发生的要害事件等，了解越全面、深进，面试的成功率就越高，同时，也有助于对企业的判定(人才和企业是双向选择的关系)。

四、应聘职位情况包括应聘职位的职位名称、工作内容和任职要求等，这一点特不重要，同一个职位名称，各家企业的要求是不尽相同的，了解越多，面试的针对性就更强。

?能收到面试通知，是一件特别欢乐的情况。然而千万不要因此就疏忽大意、自得忘形了。面试不成功的话，依旧是在做“无用功〞。那么如何做好面试前的预备，提高面试通过率呢？作为一个过来人，我来为大伙儿总结几点经验：

??1．面试前一周：

??兵法曰：“知己知彼，百战不殆！〞要提高面试成功率，就得花心思往了解对方公司的老底。要是您在接到面试通知后，有足够时刻做预备，不妨到互联网上收集这家公司以下几方面资料：

??a).公司现状：要紧产品及市场分布，在国际国内同行之间的排名，要紧竞争对手情况，等等〔面试过程中，万一对方与您介绍起公司情况，您能与他有共同话题，同时让对方体会到您对他们公司是特别有诚意的〕

??b).公司开展历史、兼并收购情况、公司领导层对公司今后3－5年的开展和信心〔web上面都能寻到，要紧是瞧这家企业是否有开展前景，今后属于开展期、平稳期，还会是衰退期？因此有些大企业由于有国际背景支持，即使在中国走下坡路了，那也是“瘦死的骆驼比马大〞〕

??c).其他情况：企业文化〔瞧瞧是否符合你的性格口味啦，道不同不相为谋〕、薪资福利(要是打听下来，这家公司特别苛扣职员的话，您就不需要往“火坑〞里跳啦)，等等。

??2．面试前晚：

??两大注重事项：

??第一，记得把往常填写的简历表和笔试题目重新瞧一遍，尤其是开放型试题的答复更加要小心复习，防止在面试过程中出现前后答复不一致的情况，给对方公司留下不老实的坏印象。要是您平常差不多养成了把所有公司的申请表格都保持存档的习惯，那个时候就会觉得特别有用啦！

??第二，预备好面试当天穿的行头，然后洗澡洗头，然后早点睡觉。以最正确状态迎接翌日的面试。第一印象确实特别重要！

??3．面试当天：

??记住！吃饱喝足了才能上战场。碰到大热天或下雨天，就打出租车往面试，不要为了省钞票往挤公车，挤出一身臭汗或者让人把新鞋踩脏，那就不划算啦。依旧那就话，第一印象确实特别重要！

??我能想到的全然上就这些了，送不大伙儿补充^_^

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?计无不胜，谋无不成。事实上、面试并无捷径可寻，面试成功需要的是充分的预备、筹划。因此，毕业生参加面试，有许多工作要用“心〞来做。做得好能够把成功的时机接近。对此，特提出以下建议：

1)提早两周预备你的面试方案以免太匆忙。

2)精心预备毕业生推举表并内附一张容光焕发的半身照。

3)预备好与求职相关的证实材料，如各科考试成绩表，各种竞赛获奖证书，三好学生、优秀学生干部证书，外语、计算机等水平考试证书，辅修专业证书，各种创作、科研成果复印件等。

4)自我检查面试时能否将所学知识作系统地展现，特别要熟悉掌握自己各方面情况，如学过哪些课程、哪些与应聘的工作有关，自己有何能力、特长、个性、喜好、优点等。

5)总结一下自己大学期间有哪些突出的成绩，如获过何种奖励、参加或主持过哪些重大活动，甚至包括捐献过多少次血等，都要如数家珍，以利于面试时充分展示自己的优势。

6)尽量具体地了解用人单位的情况，如工作性质、业务范围、待业特色及开展前景等。依据专家调查，要是毕业生对用人单位较熟悉，有75%的主试者人会对你有好感。

7)向有关老师、同学请教面试的一般过程和技巧，并与同学或朋友进行模拟面试，听取他人意见。

8)维持良好的精神状态，鼓足勇气，要有赢的信心。总而言之，面试前两周是“起而行〞的时期，临阵磨枪，不快也光，假设自忖缺乏，切莫白费这最后的时刻，尽管这些行动都只只是是些事前的预备工作，却能使你取得面试成功。

面试前的预备工作

求职面试那个在国外具有悠久历史的人才考核形式,近年来在国内己越来越普遍地被外商投资企业、外商驻华机相及国内单位所采纳。这种考核形式改变了长期以来沿用的从档案瞧人、以一卷定终生的单向的、静态的传统考核方法,从而使面试者和应聘者相互之间建立起一座沟通了解的无形桥梁,更使用人机构能多维地、动态地、直截