- 0
- 0
- 约3.05万字
- 约 46页
- 2026-02-08 发布于河南
- 举报
2026福建福州大学先进制造学院(晋江市福大科教园区发展中心)招聘高层次教学科研人才10人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、中国新“稻客”指的是近年来出现的专门帮他人收割水稻的群体。每年6月底起,新“稻客”们携带收割机,循着稻香味跨越千里,随季节“迁徙”。中国新“稻客”随季节“迁徙”主要是因为水稻种植区()。
A.水稻品种差异
B.水稻熟制差异
C.种植技术差异
D.经济收入差异
【答案】:B
【解析】本题主要考查中国新“稻客”随季节“迁徙”的原因,关键在于分析各因素对水稻成熟时间和收获进程的影响。水稻品种差异主要体现在水稻本身的特征特性上,如口感、产量、抗病性等,这些差异并不会直接导致各地水稻收获时间不同,也就不会影响新“稻客”随季节“迁徙”,所以该因素并非新“稻客”迁徙的主要原因。水稻熟制差异是指不同地区因气候等因素,水稻一年中成熟收割的次数不同,如南方部分地区一年三熟,长江流域一年两熟,北方部分地区一年一熟。这种熟制差异使得不同地区水稻的收获时间存在明显的先后顺序,新“稻客”可以随着水稻成熟时间的推移,从一个地区转移到另一个地区进行收割工作,从而随季节“迁徙”,所以水稻熟制差异是新“稻客”迁徙的主要原因。种植技术差异主要影响水稻的生长状况、产量等方面,虽然良好的种植技术可能会使水稻生长得更好,但通常不会改变水稻整体的成熟时间规律,不会是新“稻客”随季节“迁徙”的主要原因。经济收入差异主要体现在不同地区水稻种植的收益情况,它更多地影响新“稻客”选择前往哪些地区作业以及作业的积极性,但不是导致他们随季节“迁徙”的直接原因,“迁徙”的核心还是与水稻的收获时间相关。综上,中国新“稻客”随季节“迁徙”主要是因为水稻熟制差异。
2、卷内文件名称通常应写在案卷标题的()。
A.开头
B.末尾
C.中间
D.上方
【答案】:B
【解析】卷内文件名称一般写在案卷标题的末尾。因为在档案管理中,案卷标题的结构通常是由地点、时间、文件作者、卷内文件名称等要素组成,一般将卷内文件名称放在末尾,这样能够清晰地表明该案卷内所包含文件的核心内容,便于档案的整理、检索和利用。
3、政府财政审计和财政收支应由两个部门负责,这体现了下列哪种财务控制方法()。
A.不相容职务分离控制
B.资产与记录保护控制
C.授权控制
D.目标控制
【答案】:A
【解析】这道题考察的是不同财务控制方法的应用。不相容职务分离控制是指将那些如果由一个人担任,既可能发生错误和舞弊行为,又可能掩盖其错误和弊端行为的职务进行分离。政府财政审计和财政收支属于不相容的职务,若由一个部门负责,可能会出现舞弊等情况,将这两项工作交由两个部门负责,正是不相容职务分离控制的体现。资产与记录保护控制主要是对企业资产和相关记录进行保护,防止其遭受损害、丢失等,与财政审计和财政收支由不同部门负责的情况不相关。授权控制是指企业各级工作人员,必须经过授权和批准,才能对有关经济业务进行处理,以防止企业员工随意处理业务,这和不同部门负责财政审计与收支没有直接关联。目标控制是指通过设定目标,并将实际结果与目标进行对比,以发现偏差并采取措施加以纠正,主要侧重于目标的设定和偏差的纠正,并非关于职务分离方面的应用。所以答案是不相容职务分离控制。
4、我国个人工资、薪金所得缴纳个人所得税采用的是()。
A.比例税率
B.超额累进税率
C.定额税率
D.超率累进税率
【答案】:B
【解析】工资、薪金所得缴纳个人所得税是根据应纳税所得额不同区间适用不同税率,随着应纳税所得额增加,税率逐步提高。比例税率是对同一征税对象不论数额大小,都按同一比例征税,不能体现工资薪金所得的税收累进性;定额税率是按征税对象的一定计量单位规定固定税额,不适合工资薪金所得情况;超率累进税率是以征税对象数额的相对率划分若干级距,分别规定相应的差别税率,通常用于土地增值税等税种,并非工资、薪金所得适用。而超额累进税率是把征税对象按数额的大小分成若干等级,每一等级规定一个税率,税率依次提高,工资、薪金所得缴纳个人所得税正是采用这种税率形式,能更好地体现税收公平原则,适应不同收入水平纳税人的负担能力。所以我国个人的工资、薪金所得缴纳个人所得税采用的是超额累进税率。
5、某市劳动局请求省歌舞团派专业人员指导“劳动者之歌”文艺晚会,应使用的文种是()。
A.请示
B.通知
C.函
D.纪要
【答案】:C
【解析】在公文使用规则里,请示适用于向上级请求指示、批准。而此情境中某市劳动局和省歌舞团并非上下级关系,所以不适用请示。通知是用来发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,显然该情境不是通知适用的场景。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事
您可能关注的文档
- 2026福建福州铜盘中学招聘代课教师的1人备考题库附答案详解(研优卷).docx
- 2026福建福州铜盘中学招聘代课教师的1人备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026福建福州教育学院第二附属中学临聘(代课)教师招聘12人备考题库含答案详解(最新).docx
- 2026福建福州商贸职业中专学校招聘教师5人备考题库附参考答案详解(达标题).docx
- 2026福建省晋江人力资本有限公司派驻晋江市医院晋南分院工作人员招聘1人备考题库及答案详解(考点梳理.docx
- 2026福建电子口岸股份有限公司社会招聘2人备考题库含答案详解(综合题).docx
- 雪霜形成与物态变化.pdf
- 办公室管理6s培训课件.ppt
- 办公室岗位职责培训课件.ppt
- 办公室行政事务培训课件.ppt
最近下载
- 普通心理学 第六章 记忆(课件).ppt VIP
- 地理峦头精语录1.doc VIP
- 施工设备租赁安拆、配套服务招标文件.doc VIP
- AP英语语言和写作 2022年真题 附答案和评分标准 AP English Language and Composition 2022 Real Exam with Answers.pdf VIP
- 新型储能项目建设预算编制与计算规定(锂离子电池储能电站分册).docx
- 挖掘机自检报告模板.docx VIP
- 2026年高考作文备考之10组正反面论证及人物素材.docx VIP
- 建筑工程质量、安全生产管理制度建筑工程质量管理体系及制度.docx
- 12D9 室外电缆工程_标准图集.pdf VIP
- 2026福建水投大田水务招聘3人考试重点试题附答案解析.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)