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2025年党支部工作总结和工作思路

2025年，XX党支部在上级党委的指导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，围绕“服务中心、建设队伍”核心任务，以“党建+”模式推动党建与业务深度融合，在思想建设、组织建设、服务群众、品牌打造等方面取得阶段性成效。全年开展主题党日12次，组织专题学习24场，覆盖党员100%；发展预备党员3名，培养入党积极分子5名；牵头解决群众急难愁盼问题56件，党员志愿服务累计时长超2000小时；获评“XX市基层党建示范点”，支部凝聚力、战斗力显著提升。

一、聚焦思想铸魂，夯实理论武装根基

坚持“第一议题”制度，将党的二十大精神、习近平总书记重要讲话指示批示精神作为学习主线，结合支部实际制定《2025年度理论学习计划》，明确“月度专题+季度研讨+年度总结”学习机制。全年系统学习《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等书目12本，开展“学用新思想·岗位建新功”专题研讨6次，党员撰写心得体会120余篇。创新“理论+实践”学习模式，组织党员赴XX红色教育基地开展沉浸式学习3次，邀请党校专家开展“乡村振兴中的党建引领”“基层治理创新”等专题讲座4场，推动理论学习从“被动学”向“主动悟”转变。

针对青年党员占比45%的特点，成立“青年理论学习小组”，通过“微党课+案例分析+情景模拟”形式开展学习10次，其中“如何用党的创新理论解决社区矛盾”情景模拟活动被上级党委选为优秀案例推广。建立“学习强国”积分晾晒制度，设置“周通报、月评比、季奖励”机制，支部党员年度人均积分达12000分，3名党员进入上级党委学习标兵行列。通过多维度学习，党员政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著增强，在防汛救灾、文明城市创建等急难任务中，23名党员主动请缨，成立“党员突击队”，用实际行动践行初心使命。

二、强化组织聚力，建强基层战斗堡垒

严格落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，以“五基三化”攻坚年行动为抓手，规范支部建设。全年召开支部委员会12次、党员大会4次、党小组会24次，开展组织生活会2次，谈心谈话覆盖全体党员。在组织生活中突出“问题导向”，2025年第一次组织生活会上，党员共查摆问题32条，制定整改措施41项，整改完成率100%；第二次组织生活会聚焦“服务群众能力提升”主题，通过“群众提、党员查、互相帮”方式，收集群众意见18条，转化为支部整改清单12项，推动组织生活从“走过场”向“求实效”转变。

党员发展工作坚持“严标准、重培养”，建立“1名支委+2名党员”结对培养机制，对5名积极分子开展“思想动态月汇报、实践锻炼季考核”。其中，3名积极分子在参与社区疫情防控、助老服务中表现突出，经支部大会讨论、上级党委审批，于2025年7月正式转为预备党员。同时，加强党员日常管理，修订《党员积分管理办法》，将理论学习、组织生活、志愿服务、业务业绩等4大类18项指标纳入积分，每月公示积分排名，对连续3个月积分靠后的党员进行谈心提醒。全年评选“月度之星”12名、“年度先锋党员”5名，树立“比学赶超”鲜明导向。

三、深化为民服务，践行初心使命担当

始终把“群众满不满意”作为检验党建工作的标尺，建立“支部联系网格、党员联系户”双联系机制，支部17名党员全覆盖联系2个社区、5个网格、120户群众，定期开展“敲门行动”，收集群众需求清单。针对群众反映集中的“小区停车位不足”“老年食堂运营不稳定”“健身器材老化”等问题，支部牵头成立“民生项目攻坚组”，协调物业、住建、民政等部门，推动解决停车位新增80个、老年食堂引入专业运营方、健身器材全部更新，惠及群众1500余人次。

打造“红色志愿服务”品牌，组建“银龄守护”“课业辅导”“环境整治”3支党员志愿队，全年开展“点亮微心愿”活动6次，为困难群众、留守儿童实现微心愿42个；“周末课堂”为30名困境儿童提供课业辅导120小时；联合环保部门开展“垃圾分类进社区”宣传活动8场，覆盖居民2000余人。针对辖区企业提出的“政策落地难”问题，支部与XX产业园区党工委共建“党建联建平台”，组织党员业务骨干梳理惠企政策23条，开展“政策进企业”宣讲10场，帮助企业解决用工、融资等问题15个，推动企业年产值同比增长12%。

四、创新品牌赋能，激发党建活力动力

结合支部所在区域“老城区+新业态”特点，打造“老城新红”党建品牌，以“红色引领、文化赋能、治理创新”为路径，推动党建与社区治理、文化传承深度融合。联合社区党委开展“老城记忆”文化挖掘活动，组织党员、居民拍摄短视频15条，整理老街区历史故事20篇，在社区文化长廊展示，增强居民文化认同感。针对辖区快递员、外卖员等新就业群体，在社区党群服务中心设立“