人际交往心理学培训PPT.pptxVIP

第一章人际交往心理学概述;01;人际交往心理学的重要性;人际交往心理学的研究领域;人际交往中的常见心理现象;人际交往心理学的理论模型;02;言语沟通的心理学原理;言语沟通的技巧;非言语沟通的心理学解读;非言语沟通的影响因素;03;情绪的本质与功能;情绪管理的策略;情绪的社会影响;情绪管理在培训中的应用;04;从众与服从的心理学机制;从众与服从的影响因素;群体动态与群体思维;群体行为的策略;05;冲突的心理学根源;冲突管理的策略;谈判策略与心理学;谈判的策略;06;建立信任的心理机制;建立信任的策略;同理心与共情能力;建立和谐人际关系的策略;人际交往心理学培训不仅帮助个体提升沟通、情绪管理和冲突解决能力，还帮助个体建立和谐的人际关系。未来，人际交往心理学培训将更加注重实践应用，通过案例分析、角色扮演和情景模拟等训练方法，帮助个体将理论应用于实际工作中。同时，人际交往心理学培训将更加注重跨文化培训，帮助个体适应全球化团队的人际关系。通过持续学习和实践，人际交往心理学培训将帮助个体建立和谐的人际关系，提升团队合作和人际关系，实现个人和组织的共同发展。