2026年网络工程部门主管面试考核标准.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年网络工程部门主管面试考核标准

一、基础知识与网络架构（共5题，每题10分，总分50分）

1.网络设备选型与配置（10分）

题目：某中型企业计划新建一套园区网络，覆盖500个信息点，要求支持VOIP、视频会议和无线接入。请简述选择核心交换机、接入交换机和无线AP的关键考量因素，并说明在配置时需特别注意哪些安全策略。

答案：

-核心交换机：需考虑高带宽（建议40G或以上）、冗余能力（支持VRRP/HSRP）、低延迟（适合语音业务），优先选择支持SPF协议的设备。

-接入交换机：需支持PoE（为AP和IP电话供电），端口密度需满足500点需求，建议采用堆叠或VLAN划分隔离广播域。

-无线AP：选择高吞吐量（支持802.11ax）、支持AC控制器集中管理，覆盖范围需通过现场勘测确定，避免信号盲区。

-安全策略：配置端口安全（限制MAC地址数量）、ACL策略限制非授权应用（如P2P）、启用WPA3加密、定期更新设备固件。

解析：此题考察对网络设备选型的综合能力，需结合业务需求（VOIP对延迟敏感）和技术细节（PoE、安全隔离），体现实际项目经验。

2.BGP与路由协议（10分）

题目：某企业通过ISPA和B分别连接互联网，要求负载均衡并具备故障冗余。请设计BGP策略实现该目标，并说明AS号分配原则。

答案：

-BGP配置：在路由器上配置两个BGP实例，分别与ISPA和B对等连接，使用不同的权重值（如ISPA权重100，ISPB权重200），实现流量优先从ISPA分发。

-冗余设计：启用BGPFastFailover，确保主链路中断时自动切换；通过IGP（如OSPF）同步内部路由信息。

-AS号分配：若企业为大型组织，建议申请私有AS号（64512-65535），避免冲突；若需跨区域互联，需向RIR申请公有AS号。

解析：此题结合BGP实际应用场景，考察对等连接、负载均衡和故障切换的配置能力，需体现对运营商网络的了解。

3.SDN与网络自动化（10分）

题目：某园区网计划引入SDN技术，请说明控制器选型（OpenDaylight或ONOS）的优劣势，并设计一个自动化场景实现“当新员工入职时自动开通网络权限”。

答案：

-OpenDaylight：生态开放，支持多厂商设备，适合大型复杂网络；ONOS轻量级，运维简单，适合中小型网络。

-自动化场景：通过NetConf与SDN控制器交互，当HR系统触发“新员工入职”事件时，控制器自动下发配置命令：创建VLAN、开放端口、配置ACL权限。

解析：此题考察对新技术的理解和落地能力，需结合企业规模和业务场景选择合适方案。

4.网络安全攻防（10分）

题目：某企业遭受DDoS攻击，导致外网服务中断。请简述应急响应流程，并说明如何通过DDoS防御设备缓解攻击。

答案：

-应急响应：①确认攻击类型（CC攻击或流量攻击）；②启用清洗中心清洗恶意流量；③临时调整DNS解析策略（如DNS泛解析）；④恢复后分析攻击来源，修补系统漏洞。

-防御设备：使用云清洗服务（如阿里云DDoS高防）或硬件防火墙（如F5BIG-IP），结合黑洞路由将攻击流量导向ISP清洗设备。

解析：此题考察网络安全实战能力，需掌握攻击检测、流量清洗和设备配置流程。

5.网络标准化与合规（10分）

题目：某政府机构要求园区网符合《网络安全法》要求，请说明需满足的关键标准，并设计一个符合等保三级的数据中心网络架构。

答案：

-关键标准：等级保护（等保）、ISO27001信息安全管理体系、IPv6双栈部署、日志审计（需记录7天以上）。

-数据中心架构：采用核心-汇聚-接入三层架构，部署防火墙、堡垒机、入侵检测系统（IDS），所有出口配置流量监控设备。

解析：此题结合政策合规要求，考察对等保技术和网络架构设计的熟悉程度。

二、项目管理与团队领导（共4题，每题12.5分，总分50分）

6.项目风险管理（12.5分）

题目：某医院计划升级老旧网络，预算为500万，工期6个月。请列举可能的风险点，并提出应对措施。

答案：

-风险点：①供应商延迟交付（如交换机到货不及时）；②施工团队资质不足导致施工错误；③新技术（如Wi-Fi6）部署不兼容现有设备。

-应对措施：①与供应商签订SLA协议，设置备选供应商；②严格审核施工团队资质，派驻技术监督；③分阶段测试，确保新旧设备兼容性。

解析：此题考察项目管理中的风险识别和防控能力，需结合医疗行业特殊性（如稳定性要求高）。

7.团队沟通与协作（12.5分）

题目：你的团队中有两名成员因技术方案分歧争吵，导致项目延期。请说明如何调解冲突，并优化团队协作流程。

答案：

-调解冲突：①组织技术评审会，