2025年法规科工作总结及2026年工作计划.docxVIP

2025年法规科工作总结及2026年工作计划

2025年，法规科在单位党组的统筹指导下，紧扣“法治引领、服务大局、规范履职”核心目标，以制度建设为基础、合法性审查为重点、普法宣传为延伸、队伍建设为支撑，全面推进法治工作提质增效。全年累计完成制度修订12项、新增5项，开展合法性审查217件，组织普法活动42场，推动解决法律争议问题18起，为单位各项工作依法规范运行提供了坚实保障。

一、聚焦制度优化，筑牢依法履职“根基”

年初以“制度梳理年”为抓手，系统排查现有制度与新政策、新要求、新实践的匹配度，重点围绕行政执法、内部管理、风险防控三大领域开展修订完善。一是针对行政执法程序不规范问题，修订《行政执法程序规范》，明确立案、调查、决定、执行等环节的时限要求（如调查取证时限由15个工作日压缩至10个工作日）、证据标准及文书格式，同步配套《行政执法自由裁量权基准表》，将原有12类处罚事项的裁量阶次由“三档”细化为“五档”，全年执法投诉量同比下降40%。二是针对内部管理漏洞，新增《合同管理办法》《重大行政决策合法性审查规程》，明确合同签订前需经法规科、财务科双审，重大决策需同步提交法律风险评估报告，全年未发生因合同条款不清或决策程序瑕疵引发的法律纠纷。三是建立“制度后评估”机制，每季度收集业务科室执行反馈，对《档案管理办法》《信息公开制度》等4项制度提出优化建议，确保制度与实际工作同