2026福建漳州农商银行春季实习招募35人备考题库及一套答案详解.docxVIP

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2026福建漳州农商银行春季实习招募35人备考题库及一套答案详解.docx

2026福建漳州农商银行春季实习招募35人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、按行文方向分类,公告属于()。

A.泛行文

B.平行文

C.上行文

D.下行文

【答案】:A

【解析】按行文方向分类,公文可分为上行文、下行文、平行文和泛行文。上行文是指下级机关向所属上级机关的发文;下行文是指上级领导机关对所属的下级机关的一种行文;平行文是指平行机关或不相隶属的机关之间的发文;泛行文是发布范围广泛,没有确定行文方向,包括公报、公告、通知、公示等公开的告知性文件。所以公告属于泛行文。

2、以下()属于一项专门的财政经济监督制度。

A.财务审核

B.行政监察

C.预算监督

D.审计监督

【答案】:D

【解析】审计监督是一项专门的财政经济监督制度。财务审核主要侧重于对单位内部财务收支、账目等进行审查核对,保证财务数据的准确性和合规性,并非专门的财政经济监督制度。行政监察是对国家行政机关及其公务员和国家行政机关任命的其他人员执行国家法律、法规、政策和决定、命令的情况以及违法违纪行为进行监察,重点在于行政行为的监察,不属于专门的财政经济监督制度。预算监督是对预算编制、执行、调整等过程进行的监督,但它只是财政监督的一个方面,不能等同于专门的财政经济监督制度。而审计监督通过对政府部门、企事业单位等的财政、财务收支及其他经济活动进行审查、监督和评价,以维护财经法纪、提高经济效益、加强宏观调控等,是专门针对财政经济活动开展的监督制度,所以答案是审计监督。

3、KTV或网吧在白天的服务价格较低,到了晚上服务价格则立即上涨,这运用了哪种定价方法?()

A.成本加成定价法

B.边际成本定价法

C.随行就市定价法

D.需求差异定价法

【答案】:D

【解析】这道题考查的是不同定价方法的区分。成本加成定价法是指在产品成本的基础上,加上一定比例的加成来确定产品价格,这种定价方法主要考虑的是成本因素,没有体现出根据不同时间段需求变化来定价的特点,所以该定价方法不符合题意。边际成本定价法是指企业在制定价格时,只考虑增加单位产量所增加的成本,而不考虑固定成本,重点在于边际成本,并非根据不同时间段的需求差异定价,因此该定价方法也不正确。随行就市定价法是企业按照行业的平均现行价格水平来定价,参考的是市场上同行业的价格,不涉及根据不同时间段的需求调整价格,所以该定价方法也不符合。需求差异定价法是指企业按照两种或两种以上不反映成本费用的比例差异价格销售某种产品或服务,它可以根据不同的时间、地点、顾客等因素来调整价格。KTV或网吧在白天和晚上服务价格不同,是因为白天和晚上顾客对KTV或网吧服务的需求不同,商家根据需求差异来调整价格,运用的正是需求差异定价法。综上,答案是需求差异定价法。

4、中国农科院某研究所有意与河南农业大学在河南共同建设“乡村振兴——农业科技示范基地”,应使用的公文文种是()。

A.函

B.请示

C.决定

D.意见

【答案】:A

【解析】首先来分析各个公文文种的适用情况。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。中国农科院某研究所和河南农业大学属于不相隶属的单位,二者就共同建设“乡村振兴——农业科技示范基地”进行沟通,是在商洽工作,这种情况使用函是合适的。请示是下级机关向上级机关请求指示、批准时使用的公文。这里中国农科院某研究所和河南农业大学并非上下级关系,所以不适用请示。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。该场景并非是作出决策和部署等决定适用的情形,因此不选决定。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。这里主要是商洽合作事宜,并非是对重要问题提出见解和处理办法,所以也不适用意见。综上,应使用的公文文种是函。

5、王组长安排小李负责此次活动的组织工作,小李称自己虽很想负责,但因缺乏经验而不敢承接。此时,王组长应采取的领导方式是:

A.参与型领导方式

B.授权型领导方式

C.命令型领导方式

D.说服型领导方式

【答案】:D

【解析】该题主要探讨在特定场景下王组长应采取的领导方式。场景为王组长让小李负责活动组织工作,小李想负责但因缺乏经验不敢接受。参与型领导方式强调领导者与下属共同决策,但在本题中小李主要是缺乏信心而非需要共同决策来推动工作,所以此方式不太符合。授权型领导方式是领导者给予下属充分自主权,让其自行开展工作。然而小李目前对接手工作存在顾虑,直接授权可能让其难以应对,该方式不合适。命令型领导方式是领导者直接发布命令要求下属执行,这种方式没有考虑到小李不敢接工作是因为缺乏经验的情况,可能会让小李有更大压力,甚至产生抵触情绪,因此也不恰当。说服型领导方式是领导者向被领导者阐述工作的意义、目标等,帮助其消除顾虑。在本题中,王组长

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