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2025年新任职店经理劳动合同样本

甲方（以下简称“公司”）：

乙方（以下简称“员工”）：

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方担任店经理一职，经友好协商，达成以下劳动合同：

一、合同期限

第一条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

第二条乙方在合同期内担任甲方店经理职务，全面负责甲方的经营管理、人员管理、销售管理等工作。

第三条乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，履行职责，完成甲方下达的工作任务。

第四条乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务素质和管理能力，以适应工作需要。

三、工作地点和工时

第五条乙方的工作地点为甲方指定的店铺，地址为：____。

第六条乙方实行标准工时制度，每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时。具体工作时间由甲方根据业务需要合理调整。

四、劳动报酬

第七条乙方的基本工资为人民币____元/月，根据乙方的工作业绩、能力及市场行情，甲方有权对乙方的工资进行调整。

第八条乙方在合同期内的加班工资按照甲方规定的标准支付。

第九条乙方享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于：社会保险、公积金、带薪年假、节日福利等。

五、社会保险和公积金

第十条甲方按照国家规定为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第十一条甲方按照国家规定为乙方办理住房公积金。

六、劳动保护

第十二条甲方为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动条件。

第十三条乙方在合同期内，甲方应定期为乙方进行健康检查。

第十四条乙方在合同期内，如发生工伤事故，甲方应按照国家有关法律法规及时处理。

七、保密和竞业限制

第十五条乙方在合同期内及解除、终止合同后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户资料等。

第十六条乙方在合同期内及解除、终止合同后____年内，不得在甲方同行业竞争企业担任高级管理人员或从事与甲方业务有竞争关系的工作。

八、合同解除和终止

第十七条在合同期限内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。

第十八条在合同期限内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.严重违反甲方规章制度的；

2.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

3.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

4.经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

6.因乙方原因导致合同无法继续履行的。

第十九条在合同期限内，乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

2.甲方未按照合同约定提供劳动条件的；

3.甲乙双方协商一致的。

九、争议解决

第二十条双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

第二十一条本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

第二十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____乙方（签字）：____

代表（签字）：____签字日期：____

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方相关资格证书复印件

4.乙方体检报告

5.甲方规章制度

6.其他相关附件