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2025年企业单位员工福利保障合同撰写范例

甲方（以下简称“企业”）：____

乙方（以下简称“员工”）：____

鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就乙方在企业工作期间的福利保障事项达成一致，特订立本合同。

第一条合同主体

1.1甲方为企业法人，具有独立法人资格，能够承担合同所规定的权利和义务。

1.2乙方为甲方员工，具备完全民事行为能力，能够承担合同所规定的权利和义务。

第二条合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起至____年____月____日止。

第三条员工福利保障内容

3.1社会保险

3.1.1甲方按照国家及地方相关政策，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。

3.1.2乙方在合同期限内，按照甲方规定缴纳个人应承担的社会保险费用。

3.2住房公积金

3.2.1甲方按照国家及地方相关政策，为乙方缴纳住房公积金。

3.2.2乙方在合同期限内，按照甲方规定缴纳个人应承担的住房公积金。

3.3假期

3.3.1乙方依法享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、病假等休假待遇。

3.3.2甲方根据乙方的工作性质和实际情况，合理安排乙方休假。

3.4工资及奖金

3.4.1甲方按照国家及地方相关政策，按时足额支付乙方工资。

3.4.2乙方在合同期限内，按照甲方规定的考核标准，享有相应的奖金待遇。

3.5生活补贴

3.5.1甲方根据乙方的工作性质和实际需求，为乙方提供住宿、交通等生活补贴。

3.5.2乙方在合同期限内，按照甲方规定享受生活补贴。

3.6健康体检

3.6.1甲方每年为乙方提供一次免费健康体检。

3.6.2乙方在合同期限内，按照甲方规定参加健康体检。

3.7其他福利

3.7.1甲方根据企业实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日礼品、生日关怀等。

第四条权利与义务

4.1甲方权利与义务

4.1.1甲方有权对乙方的工作进行监督、指导和管理。

4.1.2甲方应按照本合同约定，为乙方提供相应的福利保障。

4.1.3甲方应保障乙方的合法权益，不得违法解除或终止劳动合同。

4.1.4甲方应定期向乙方通报企业生产经营情况，为乙方提供良好的工作环境。

4.2乙方权利与义务

4.2.1乙方有权按照本合同约定，享受相应的福利保障。

4.2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。

4.2.3乙方应保守企业商业秘密，不得泄露给第三方。

4.2.4乙方应爱护企业财产，合理使用企业资源。

第五条违约责任

5.1甲乙双方应严格按照本合同约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担相应的法律责任。

5.2如甲方未按照本合同约定为乙方提供相应的福利保障，乙方有权要求甲方履行合同义务，并有权解除劳动合同。

5.3如乙方未按照本合同约定履行义务，甲方有权依法解除劳动合同。

第六条争议解决

6.1本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他事项

7.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____

乙方（签名）：____

签订日期：____