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2026年职业健康管理师考试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.某电子厂拟对生产线进行噪声治理，下列措施中属于“在声源处降噪”的是（）

A.为操作工配发3M耳塞

B.在空调机组外壳贴敷阻尼材料

C.车间墙面安装吸声尖劈

D.设置隔声值班室

【答案】B

【解析】在声源处降噪指直接降低设备辐射噪声。贴敷阻尼材料可减少薄壁振动声辐射，属于声源控制；A为个体防护，C为传播途径吸声，D为受体隔离。

2.依据《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2022），接触苯工龄≥1年的工人，其复查周期为（）

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.24个月

【答案】C

【解析】苯为确认人类致癌物，GBZ188规定复查周期12个月；高苯作业（≥10mg/m3）缩短至6个月，题干未达高苯阈值。

3.某企业开展心理健康促进，采用“工作要求-自主-支持”模型，其核心干预点是（）

A.提高工作负荷

B.降低上级支持

C.增加员工决策自由度

D.减少同事合作

【答案】C

【解析】Karasek模型指出高要求+低自主→高压力，增加决策自由度（自主维度）可缓冲压力，提高幸福感。

4.某车间CO浓度检测值为120mg/m3，时间加权平均容许浓度（PC-TWA）为20mg/m3，则超标倍数为（）

A.2

B.4

C.5

D.6

【答案】D

【解析】超标倍数=检测值/限值=120/20=6倍。

5.职业健康风险评估“四步法”中，第三步是（）

A.危害识别

B.剂量-反应关系评估

C.暴露评估

D.风险表征

【答案】C

【解析】国际通行四步：危害识别→剂量反应→暴露评估→风险表征。

6.某新建项目需进行职业病危害预评价，其法律时限为（）

A.可行性论证阶段

B.初步设计之后

C.竣工验收前

D.试生产之后

【答案】A

【解析】《职业病防治法》第十七条：预评价应在可行性论证阶段完成。

7.关于“职业紧张”，下列表述正确的是（）

A.仅由体力劳动引起

B.不属于职业卫生范畴

C.可导致心血管疾病

D.无法用问卷评估

【答案】C

【解析】职业紧张为心理社会因素所致，与心血管病、抑郁相关，可用JCQ、ERI等量表评估。

8.某化工厂使用正己烷，其职业接触限值PC-TWA为100ppm，若8hTWA实测值为400mg/m3（25℃，1atm），则判定（）

A.未超标

B.超标1倍

C.超标2倍

D.超标3倍

【答案】B

【解析】正己烷分子量86.18，400mg/m3换算为ppm=400×24.45/86.18≈113ppm，超限值13%，超标约1倍（113/100≈1.13，按整数倍表述为1倍）。

9.职业健康检查机构应在出具个体结论后多少日内告知用人单位（）

A.5日

B.10日

C.15日

D.30日

【答案】B

【解析】《职业健康检查管理办法》第十九条：10日内书面告知。

10.某员工接触矽尘20年，胸片示q/q型小阴影，密集度2/2，应诊断为（）

A.观察对象

B.壹期矽肺

C.贰期矽肺

D.叁期矽肺

【答案】B

【解析】按GBZ70-2022，小阴影2/2，肺区≥2，诊断为壹期。

11.下列属于《职业病分类和目录》中职业性传染病的是（）

A.森林脑炎

B.石棉肺

C.手臂振动病

D.铬鼻病

【答案】A

【解析】森林脑炎由蜱传病毒引起，属职业性传染病；其余为尘肺、物理因素、化学性。

12.高温作业WBGT指数为32℃，劳动强度为Ⅲ级，则该岗位（）

A.无热适应需休息25min/班

B.已超职业接触限值

C.需供应含盐饮料即可

D.可继续作业无需干预

【答案】B

【解析】GBZ2.2-2022规定Ⅲ级劳动WBGT限值30℃，32℃已超限。

13.某医院核医学科拟新增125I密封源，应向哪级部门申请《放射诊疗许可证》变更（）

A.国家卫健委

B.省级卫健部门

C.市级卫健部门

D.县级卫健部门

【答案】C

【解析】《放射诊疗管理规定》第九条：市级审批。

14.职业健康信息系统中，唯一标识一名劳动者的是（）

A.身份证号

B.工号

C.社保号

D.体检编号

【答案】A

【解析】身份证号全国唯一，确保跨机构数据一致。

15.某企业实施“轮班制”，夜班时间为20:00-08:00，其班后最小休息时长应不少于（）

A.8h

B.10h

C.11h

D.12h

【答案】C

【解析】GBZ1-2022规定夜班后至少11h连续休息。

16.关于“职业性哮喘”，其关