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- 2026-02-08 发布于湖北
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第一章压力应对技巧培训:引入与认知第二章压力源深度分析:识别与分类第三章时间管理技巧:优化与效率第四章认知重构技巧:思维与心态第五章情绪调节技巧:管理与应用第六章人际支持技巧:建立与维护
01第一章压力应对技巧培训:引入与认知
第1页:压力无处不在全球职场压力数据展示。例如,2023年《世界卫生组织》报告指出,全球约4.5亿成年人患有精神健康障碍,其中工作压力是主要诱因。中国《2022职场压力白皮书》显示,68.5%的受访者感到压力,IT、金融、教育行业压力指数超过80%。插入图表展示不同行业压力分布热力图。个人场景引入。某科技公司程序员小张,连续3个月996工作制,导致焦虑症发
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