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- 2026-02-08 发布于山东
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引言
董事长致辞
送不辞
送不您参加纸业集团的大伙儿庭!
本职员手册旨在关心您了解新的工作环境,从而使您尽快与公司融为一体。
本手册让您了解集团的组织结构、治理哲学和公司价值瞧等有关情况,关心您理解就职于集团的各项条件及要求。
本手册还能够使您了解公司的方针政策和全体职员必须遵守的各种规章制度。
本手册只是指南。如对手册所述的方针政策和规章制度有任何疑咨询,请与部门负责人或人力资源部门联系。
祝福您在集团工作期间事业有成!
董事长
总那么
目的
为使公司人事作业标准化、制度化和统一化,使公司职员的治理有章可循,提高工作效率和责任感、回属感,特制定本手册。
适用范围
本公司职员的治理,除遵照国家和地点有关法令外,都应依据本手册办理。
本手册所称公司指纸业集团公司和纸业股份。
本手册所称人力资源部门指纸业集团公司组织人事处和纸业股份综合治理部。
本手册所称职员,系指公司聘用的全体从业人员。
本公司如有临时性、短期性、季节性或特定性工作,可聘用临时职员,临时职员的治理依照合同或其它相应规定,或参照本规定办理。
关于试用、实习人员、新进职员的治理参照本规定办理或制订。
各分/子公司可依据本单位实际情况,制定相关制度及细那么,并报送集团总部组织人事处和企业文化处备案,但所定制度不得与本手册相违反。否那么,应以本手册为准。
本手册的解释权回人力资源治理部门。
本公司有权在必要时随时对手册的内容进行删除、修改或添加,并通过公司大屏幕、书面材料和内部网公布,三者具有同等效力。生效日期以网上公布日期为准。
的愿景和使命
公司愿景
成为世界上最好的林浆纸综合利用开发公司。
、.
公司使命
永久的追求确实是基本通过不断的植树造林、循环利用,为人类提供一个生生不息、恒久丰润的绿色家园。
a.
的经营理念、精神与宗旨
经营理念
恒远兴业,诚信求丰。倡导使用可回收的纤维,借助创新推动社会进步,提倡人类的健康生存及与自然的和谐相伴。
.,.
公司精神
创新():治理创新、技术创新、产品创新、效劳创新;
超越():超越昨天、超越最好、超越极限、超越自我;
强企():强调理念、强化制度、强大队伍、壮大企业;
兴邦():大兴林木、恒远兴业、民族振兴、祖国兴盛。
成为第一的道路永久是一条没有人走过的路,只有创新,才可能获得不人未曾有过的成就,才可能超越所有人,成为第一。用每一天的创新和改变带来新的超越,在不断创新和超越自己中壮大企业。切不可不记得的是,在企业的强大过程中所担负的兴邦之责,否那么企业的强大就难以持续和永恒。
公司宗旨
客户满足:我们乐衷于客户成功(’)
我们要比竞争者更快地满足客户的现实与潜在需求;领先于客户需求,不断提升产品和效劳水平,使客户得到超一流满足。
职员满足:鼓舞职员即制造成功()
职员是企业最宝贵的财宝,企业成功的重要标志确实是基本为职员提供开展和成长的时机。让职员在工作中获得满足感和成就感。
股东满足:用制造价值吸引股东()
不断制造价值是我们实现企业使命的重要保证,企业长久的成功基于对股东持续的回报,必须努力维持企业资产不断增值。
社会满足:为社会提供绿色家园()
为社会提供环保产品与绿色环境是我们工作的核心。持续开展是企业壮大的全然前提,对环境保卫要始终维持高度的热情。
的组织结构图
集团公司组织结构图
股份公司组织结构图
新职员进职
来公司的第一天
接到录用通知后,请您在指定日期到公司人力资源部门报到,填写?新职员报到登记表?;如因故不能按期前往,应与有关人员取得联系,另行确定报到日期。
报到时,请您向公司人力资源部门提供如下证件:
身份证;
学历证实〔大学本科及以上需提供毕业证书、学位证书〕的原件和复印件;
技术职务任职资格证书原件及复印件;
近期体检报告;
免冠近照四张;
其它必要的证件。
亲笔填报正确的个人资料和?职员登记表?。个人资料要紧包括:
姓名;
家庭地址和号码;
出现事故或紧急情况时的联系人情况;
培训结业或进修毕业情况。
与录用单位人力资源部门签订?试用协议?。
在核实完您的资料后,人力资源部门将向您发放?职员手册?,请您认真阅读,妥善保管。
报到手续办理完毕后,人力资源部门将带您到试用部门同意进职引导。
部门引导的内容包括:向新职员介绍公司情况、本部门职能和人员情况、讲解本职工作内容和要求,关心新职员了解公司有关规章制度,协助新职员学习?职员手册?、?作业标准?等资料。
试用部门负责人将为您安排临时的工作岗位、办公位置,并发放办公用品。
试用部门负责人将带着您熟悉工作环境。
再一次对您加盟表示热烈送不,盼瞧您在今后的工作中顺利!
职员全然准那么
职员行为标准
职员守那么
热爱祖国,热爱人民,热爱,敬业爱岗。
遵纪守法,廉洁奉公,勤奋工作,讲求实效。
惜时如金,努力学习,提高素养,
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