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人事部需要用的表格大全

TOC\o1-3\h\u19458应聘人员登记表 1

21865聘请职员审批表 3

31521面试评分表 4

3039面试提问设计 5

15589人事资料表 8

1348新进人员职前介绍检查表 9

19011试用同意书 10

20387誓约书 11

30301担保书 12

462录用通知 13

13329请假申请单 14

25911加班审批表 15

26855加班审批表 15

2975补休登记表 16

147社会差不多养老保险缴纳情形调查表 17

5909职员辞退通知书 18

3429职员辞职审批表 19

28447职员辞退、辞职结算汇签表 20

25951职员内部调动审批表 21

13320职员内部调动交接表 22

26820调令 23

2459调令 23

18016辞退人职员资单 24

23779工资表 25

29404工资情形汇总表 26

9369职员分类分级工资标准 28

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应聘人员登记表

姓名

性别

出生年月

籍贯

照

片

民族

婚姻

文化程度

身高

详细地址

户口所在地

本

人

简

历

工

作

经

历

应聘何种职务

有何特长技能

联系

对应聘人员评判

考官签字

人力资源部

总经理

填表日期：

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聘请职员审批表

年月日

部门

现有人数

拟聘请人数及岗位

招

聘

原

因

部门经理签字：

年月日

拟聘岗位条件

1、学历：

2、年龄：

3、性别：

4、工作体会：

5、专业：

6、其它：

人力资源部意见

副总经理意见

签字：

年月日

签字：

年月日

总经理意见

签字：

年月日

备注

1、各部门依照工作需要，增加人员时，一律填写此表，逐级审批。

2、由人力资源部协助各部门聘请人员。

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面试评分表

申请人姓名：申请人号码：

职位：第一选择：日期：

第二选择：面试考官一：

面试考官二：

考官评判

1、外表：6、工作体会：

劣□无

可□缺乏

常□有相关的体会

优

2、流通交流技巧：7、资格和技能：

沉默不善表达□无

言语表达不流畅□部分

能够，但不正面□有

正面，主动，积极，表达清晰□□过高

善于表达，语言有条理，令人信服

3、态度：8、可开始工作日期：

不友善□不清晰，待定

沉默少语□能够确定

友善，但不太主动□随叫随到

友善，又主动

4、原工作稳固程度：9、工资要求：

专门不稳固□要求过高

能够□正常能够同意

稳固，退职理由充分

十分稳固，转工作时经认真慎重考虑

5、对工作热忱10、总体评判

对工作不太热忱，可有可无□劣

十分注重工资待遇□常

能够□□好

十分积极