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区委非公经济党建工作要点(2篇)

区委非公经济党建工作要点一

一、强化政治引领，筑牢非公经济组织思想根基

1.深入学习贯彻党的最新理论成果

制定详细的学习计划，组织非公经济组织党组织和党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。通过举办专题讲座、线上学习平台、集中培训等多种形式，确保学习覆盖到每一个党员。邀请党校专家、行业学者为非公经济组织党员进行系统解读，帮助他们准确把握理论精髓和实践要求。引导党员将理论学习与企业发展实际相结合，把学习成果转化为推动企业创新发展的动力。

2.加强理想信念教育

开展主题党日活动，结合重大节日、纪念日，组织非公经济组织党员参观红色教育基地、革命纪念馆等，重温入党誓词，传承红色基因，增强党员的责任感和使命感。通过开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史宣传教育，引导党员坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观。同时，鼓励党员在企业中发挥先锋模范作用，以实际行动影响和带动身边的职工群众。

3.落实意识形态工作责任制

加强对非公经济组织意识形态工作的领导，定期分析研判意识形态领域的形势。指导非公经济组织党组织做好宣传思想工作，加强对企业内部网站、微信公众号等宣传阵地的管理，传播正能量，弘扬社会主义核心价值观。加强对职工思想动态的监测和分析，及时发现和解决潜在的意识形态问题，维护企业的和谐稳定。

二、扩大组织覆盖，提升非公经济党建工作影响力

1.精准摸排，掌握底数

组织开展非公经济组织党建工作集中排查，联合市场监管、税务、工商联等部门，通过实地走访、数据比对等方式，全面掌握辖区内非公经济组织的基本情况，包括企业数量、从业人员、党员人数等。建立动态管理台账，及时更新信息，为精准推进党组织组建工作提供依据。

2.创新组建方式

根据非公经济组织的规模、行业特点和党员分布情况，灵活采用单独组建、联合组建、行业统建、区域联建等方式，扩大党组织覆盖。对有3名以上正式党员的非公经济组织，及时单独建立党组织；对党员人数不足3名的，按照地域相邻、行业相近的原则，联合建立党组织。在行业协会、商会中建立党组织，通过行业党组织带动会员企业党组织建设。同时，加强对新经济、新业态、新社会组织的党建工作探索，及时在新兴领域建立党组织。

3.加强党组织规范化建设

建立健全党组织各项工作制度，规范党组织生活。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，提高党组织生活质量。加强党组织阵地建设，按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，建设党员活动室，为党组织开展活动提供保障。开展党支部标准化建设达标活动，对达标党支部进行表彰奖励，对未达标的党支部进行督促整改，推动党支部建设全面进步、全面过硬。

三、建强骨干队伍，提高非公经济党建工作水平

1.选优配强党组织书记

注重从企业管理层、业务骨干中选拔政治素质好、工作能力强、热爱党务工作的党员担任党组织书记。通过公开招聘、组织选派等方式，为一些党建工作基础薄弱的非公经济组织选派优秀党组织书记。加强对党组织书记的培训，定期举办党组织书记培训班，提高他们的政治理论水平和党务工作能力。建立党组织书记考核评价机制，对工作业绩突出的党组织书记进行表彰奖励，对不胜任工作的及时进行调整。

2.加强党员发展和管理

做好党员发展工作，注重在企业生产经营一线、技术骨干和青年职工中发展党员。制定党员发展计划，严格党员发展程序，确保新发展党员质量。加强对党员的日常管理，建立党员积分管理制度，对党员参加组织生活、履行党员义务、发挥先锋模范作用等情况进行量化考核。开展党员亮身份、亮承诺、亮业绩活动，引导党员在企业中发挥示范带头作用。同时，加强对流动党员的管理，建立流动党员台账，及时掌握流动党员的去向和思想动态，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失”。

3.壮大党建工作指导员队伍

从机关、事业单位中选派政治素质高、工作经验丰富的党员干部担任非公经济组织党建工作指导员。明确党建工作指导员的职责和任务，指导非公经济组织开展党建工作。加强对党建工作指导员的培训和管理，建立党建工作指导员考核评价机制，对工作成绩突出的党建工作指导员进行表彰奖励，对工作不力的进行调整。鼓励党建工作指导员在指导党建工作的同时，为企业提供政策咨询、项目对接等服务，促进企业发展。

四、服务企业发展，发挥非公经济党建工作作用

1.推动党建工作与企业生产经营深度融合

引导非公经济组织党组织围绕企业生产经营中心任务开展党建工作，将党建工作融入企业发展战略、生产管理、企业文化建设等各个环节。开展“党员先锋岗”“党员责任区”“党员突击队”等活动，组织党员在企业技术创新、安全生产、节能减排等方面发挥先锋模范作用，为企业发展贡献力量。鼓励党组织参与企业重大决策，为企业发展出谋划策，促进企业健