2026重庆大学化学化工学院科研团队劳务派遣工作人员招聘2人备考题库带答案详解(考试直接用).docxVIP

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  • 2026-02-09 发布于河南
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2026重庆大学化学化工学院科研团队劳务派遣工作人员招聘2人备考题库带答案详解(考试直接用).docx

2026重庆大学化学化工学院科研团队劳务派遣工作人员招聘2人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、按劳分配体现在()。

A.人人有责

B.全国生产资料

C.全新社会产品

D.全部劳动力

【答案】:D

【解析】按劳分配是在社会主义公有制范围内,按照劳动者提供的劳动数量和质量分配个人消费品。全国生产资料归全体劳动者共同所有,在公有制经济中,劳动者向社会提供劳动,社会以劳动为尺度,向劳动者分配个人消费品,多劳多得,少劳少得,所以按劳分配体现在全国生产资料方面。“人人有责”强调的是每个人应承担的责任,并非按劳分配的体现;全新社会产品包含了用于补偿生产资料消耗、扩大生产以及满足社会公共需要等部分,并非都用于按劳分配;全部劳动力只是生产的要素之一,按劳分配是基于劳动者劳动的成果进行分配,而不是全部劳动力本身。所以该题应选择体现生产资料归属公有制从而进行按劳分配的内容。

2、当前我国在加速经济发展的进程中,进一步加大对公共事业、公益事业的投入力度,持续完善社会保障体系。这表明我国正致力于()。

A.统筹经济和社会发展

B.统筹区域发展

C.统筹人与自然和谐发展

D.统筹国内发展和对外开放

【答案】:A

【解析】题目中提到我国在加快经济发展的同时,增加对公共事业、公益事业的投入并完善社会保障体系。公共事业、公益事业以及社会保障体系都属于社会发展的范畴,这体现了我国在发展经济的过程中,注重经济与社会其他方面的协调,也就是致力于统筹经济和社会发展。统筹区域发展侧重于不同地区之间的均衡发展,而题目中未涉及区域相关内容;统筹人与自然和谐发展主要围绕处理人类活动与自然环境的关系,题干未体现这方面信息;统筹国内发展和对外开放强调国内经济建设与对外经济交流的协调,与题目所给内容不符。所以,本题答案是统筹经济和社会发展。

3、下列哪一类人违反治安管理可以从轻、减轻处罚()。

A.又聋又哑的人

B.不满十四周岁的人

C.间歇性精神病人在精神正常的时候

D.醉酒的人

【答案】:A

【解析】根据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定,又聋又哑的人或者盲人违反治安管理的,可以从轻、减轻或者不予处罚。不满十四周岁的人违反治安管理的,不予处罚,但是应当责令其监护人严加管教。间歇性的精神病人在精神正常的时候违反治安管理的,应当给予处罚。醉酒的人违反治安管理的,应当给予处罚。所以违反治安管理可以从轻、减轻处罚的是又聋又哑的人。

4、甲与乙相恋多年,于2016年10月4日开始同居。二人原本打算在2017年12月5日摆结婚酒席,但因双方家长催促,于2017年3月3日办理了结婚登记,乙于2017年6月1日收取了甲的聘礼。则甲乙二人的婚姻关系于()成立。

A.2016/10/04

B.2017/03/03

C.2017/06/01

D.2017/02/05

【答案】:B

【解析】根据《中华人民共和国民法典》规定,要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合规定的,予以登记,发给结婚证。完成结婚登记,即确立婚姻关系。在本题中,甲乙双方于2017年3月3日办理了结婚登记,所以二人的婚姻关系于该日成立。虽然甲乙在2016年10月4日开始同居,在2017年6月1日有收取聘礼的行为,以及原数据中“2017年2月5日”可能为“2017年12月5日”的输入错误(即使是12月5日)的摆结婚酒席等情况,但这些都不是婚姻关系成立的标志。故正确时间为2017年3月3日。

5、哈尔滨:冰城:索菲亚教堂()

A.昆明:春城:西双版纳

B.济南:泉城:趵突泉

C.北京:京城:天安门

D.拉萨:日光城:布达拉宫

【答案】:D

【解析】哈尔滨因其冬季独特的冰雪景观被称为冰城,索菲亚教堂是这座城市的地标式建筑;拉萨因海拔高、空气稀薄、大气透明度好且太阳辐射强而被称作日光城,布达拉宫是它的地标式建筑。

6、下列哪一项所表述的过程与平均利润形成的过程不是同时进行的()。

A.劳动力成为商品的过程

B.剩余价值向利润转化的过程

C.各部门资本家通过竞争重新瓜分剩余价值的过程

D.价值转化为生产价格的过程

【答案】:B

【解析】本题可根据平均利润形成过程的相关知识,对各内容进行逐一分析。平均利润是通过各部门之间的竞争,资本在不同部门之间自由转移,使各部门的利润率趋于平均化而形成的。平均利润形成的过程,同时也是价值转化为生产价格的过程。生产价格是由生产成本加平均利润构成的,随着平均利润的形成,商品的价值就转化为生产价格,二者是同一过程的不同表现。平均利润形成的过程,也是各部门资本家通过竞争重新瓜分剩余价值的过程。不同生产部门的资本家为了获得更高的利润率,会展开激烈的竞争,资本会从利润率低的部门转移到利润率高的部门,从而使得各部门的利润率趋于平均,实现剩余价

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