2025年官方人力资源承包合同书样本.docxVIP

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2025年官方人力资源承包合同书样本

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将人力资源管理工作整体外包给乙方的事宜，达成如下合同：

一、合同主体

1.1甲方：

名称：____

地址：____

法定代表人：____

联系电话：____

1.2乙方：

名称：____

地址：____

法定代表人：____

联系电话：____

二、合同标的

2.1甲方将以下人力资源管理工作整体外包给乙方：

（1）员工招聘与选拔；

（2）员工培训与发展；

（3）员工薪酬福利管理；

（4）员工关系管理；

（5）劳动法律法规咨询与合规；

（6）其他甲方委托乙方办理的人力资源相关事务。

三、合同期限

3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为三年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

四、合同条款

4.1甲方权利与义务

4.1.1甲方应向乙方提供以下资料：

（1）甲方公司简介、组织结构、业务范围等相关资料；

（2）甲方现有员工名册、岗位说明书、薪酬福利制度等相关资料；

（3）甲方对乙方服务的具体要求、目标、质量标准等相关资料。

4.1.2甲方应按时支付乙方服务费用，确保乙方能够正常开展人力资源管理工作。

4.1.3甲方应协助乙方处理与甲方员工相关的事务，提供必要的协助和支持。

4.2乙方权利与义务

4.2.1乙方应按照甲方的要求，提供专业、高效的人力资源管理服务。

4.2.2乙方应确保所提供的服务符合国家法律法规，不得侵犯甲乙双方及第三方合法权益。

4.2.3乙方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给第三方。

4.2.4乙方应建立健全服务质量管理体系，确保服务质量的持续改进。

4.3服务费用

4.3.1本合同项下服务费用为人民币____元（大写：____元整），乙方按照甲方提供的员工名册及服务内容，向甲方开具正规发票。

4.3.2甲方应在收到乙方开具的发票后____日内支付服务费用。

4.4违约责任

4.4.1如甲方未按时支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付违约金，违约金为应付款项的千分之五。

4.4.2如乙方未按照约定提供服务质量，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为服务费用的千分之五。

4.5合同变更、解除与终止

4.5.1在合同期限内，甲乙双方如需变更合同内容，应书面协商一致，并签订补充协议。

4.5.2在合同期限内，甲乙双方如需解除合同，应提前____日书面通知对方，并支付对方已提供服务部分的费用。

4.5.3合同期满后，如甲乙双方未达成续约意向，本合同自动终止。

五、争议解决

5.1本合同的签订、履行、变更、解除及终止，均适用中华人民共和国法律。

5.2双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、其他条款

6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

6.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

以下是合同正文内容的具体细化：

七、服务内容与质量标准

7.1乙方应根据甲方提供的员工招聘需求，开展招聘工作，确保招聘质量。____日内，向甲方提交招聘方案。

7.2乙方应负责甲方员工的培训与发展，包括制定培训计划、组织培训活动等。

7.3乙方应协助甲方制定合理的薪酬福利制度，确保薪酬福利的公平性和竞争力。

7.4乙方应负责甲方员工的劳动关系管理，包括签订劳动合同、处理劳动纠纷等。

7.5乙方应提供劳动法律法规咨询与合规服务，确保甲方的人力资源管理工作符合国家法律法规。

八、保密条款

8.1乙方在履行合同过程中，可能接触到甲方的商业秘密。乙方应承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。

8.2乙方的保密义务在本合同终止后仍继续有效，直至商业秘密公开或失去保密价值。

九、知识产权

9.1本合同项下乙方提供的服务内容、成果等，其知识产权归乙方所有。

9.2未经乙方书面同意，甲方不得将乙方提供的服务内容、成果用于其他用途。

十、不可抗力

10.1由于不可抗力导致乙方无法履行合同义务的，乙方不承担违约责任。

10.2不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。

十一、附则

11.1本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

11.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：____年____