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2025年新招聘人才劳动合同范本

甲方（以下简称“雇主”）：

乙方（以下简称“员工”）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方招聘乙方为员工事宜，经双方协商一致，签订本劳动合同，具体条款如下：

一、合同期限

第一条本合同自双方签订之日起生效，有效期为三年，自____年____月____日至____年____月____日止。

二、工作内容

第二条乙方同意根据甲方的工作需要，担任____职位，从事____工作。

第三条乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行职责，努力完成工作任务。

第四条乙方在合同期内，应积极参加甲方组织的培训，提高业务水平和综合素质。

三、工作时间

第五条乙方的工作时间为每日____小时，每周____天。甲方应根据国家有关规定和乙方的工作性质，合理安排乙方的工作时间。

第六条乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假权益。

四、劳动报酬

第七条甲方按照国家有关规定和行业惯例，参照乙方的工作经验、能力及市场行情，确定乙方的薪酬水平。

第八条乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方应根据乙方的绩效考核结果，发放绩效奖金、年终奖等。

第九条甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣。

五、社会保险和福利待遇

第十条甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第十一条乙方在合同期间享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于：

1.提供住宿；

2.提供餐补；

3.提供交通补贴；

4.提供通讯补贴；

5.提供节假日福利；

6.提供生日福利；

7.提供健康体检。

六、劳动保护

第十二条甲方应保障乙方的工作环境安全，提供符合国家标准的劳动保护用品。

第十三条甲方应对乙方进行安全生产培训，确保乙方掌握安全生产知识和技能。

第十四条乙方在合同期间，如发生意外伤害，甲方应按国家有关规定及时处理。

七、劳动纪律

第十五条乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。

第十六条乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方机密信息。

第十七条乙方不得在合同期间同时与第三方签订劳动合同，不得在未经甲方同意的情况下，为第三方提供有偿服务。

八、合同解除与终止

第十八条在合同期内，甲乙双方应严格履行合同约定。如遇特殊情况，双方协商一致，可以解除或终止合同。

第十九条乙方在合同期内，如出现以下情形，甲方有权解除劳动合同：

1.乙方严重违反甲方规章制度；

2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；

4.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。

第二十条合同期满，双方无异议，可以续签劳动合同。如甲方不再续签，乙方应按照甲方要求办理离职手续。

九、争议解决

第二十一条双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

第二十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第二十三条本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____

乙方（签名）：____

签订日期：____