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- 2026-02-08 发布于四川
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2026西藏日喀则萨嘎县消防救援大队社会招聘政府消防文员1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、经过几轮征询后,某单位最终作出了符合市场未来趋势的预测结论。该单位采取的决策分析方法是()。
A.可行性分析
B.德尔菲法
C.投入产出分析
D.主观概率法
【答案】:B
【解析】这种决策分析方法对应德尔菲法。德尔菲法是采用背对背的通信方式征询专家小组成员的预测意见,经过几轮征询,使专家小组的预测意见趋于集中,最后做出符合市场未来趋势的预测结论。可行性分析主要是对项目或方案在技术、经济、环境等方面的可行性进行研究和评估。投入产出分析是研究经济系统各个部分间表现为投入与产出的相互依存关系的经济数量方法。主观概率法是依靠预测者的主观判断来确定事件发生概率的方法。本题中经过几轮征询后得出结论,符合德尔菲法的特点。
2、市场经济条件下的收入分配按照()进行
A.追求最大收入的动机
B.各种生产要素在生产中的贡献大小
C.价值规律
D.按劳分配原则
【答案】:B
【解析】在市场经济条件下,收入分配遵循各种生产要素在生产中的贡献大小这一原则。追求最大收入的动机只是经济主体参与经济活动的一种内在驱动力,其本身并非收入分配的依据。价值规律主要调节的是商品的生产和交换,通过价格围绕价值上下波动实现资源的配置,而非直接决定收入分配。按劳分配原则是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则,并不适用于整个市场经济下的收入分配,因为市场经济中还存在其他多种分配方式,如按生产要素分配等。所以市场经济条件下的收入分配是依据各种生产要素在生产中的贡献大小来进行的。
3、企业总经理把处理一般日常事务的权力下放到各级下层管理人员,仅保留自己对特别事项的决策和监督权力,这属于管理学家泰勒提倡的()。
A.工作定额原理
B.例外原理
C.分权原理
D.职能工长制
【答案】:B
【解析】这道题考查的是泰勒的管理理论相关内容。工作定额原理是指为工人制定有科学依据的定额和标准化的操作方法,使工人掌握标准化的操作方法,使用标准化的工具、机器和材料,并使作业环境标准化,以提高劳动生产率。而题干描述并非是关于工作定额方面的内容,所以不是该原理。例外原理是指企业的高级管理人员把一般的日常事物授权给下级管理人员去处理,自己只保留对例外事项也就是重要事项的决策权和控制权,如有关重大的企业战略问题和重要人事的任免等。题干中企业总经理将处理一般日常事务权力下放到各级下层管理人员,只保留自己对特别事项的决策和监督权力,符合例外原理的定义。分权原理强调权力的分散,使组织的各部门和成员能够在一定程度上自主决策,但没有突出对特别事项保留权力这一关键特征,与题干表述不一致。职能工长制是指设计出8个职能工长,其中工作命令工长、工时成本工长、工作程序工长、纪律工长在计划部门,工作分派工长、速度工长、修理工长、检验工长在车间。这与题干中总经理权力下放的描述不相关。综上,答案是例外原理。
4、面包从烘焙出炉到摆在便利店的货架上,经历了一系列包装和真空处理,这既延长了其保质期,也使其价格大幅提升。从政治经济学角度看,这是因为处理过的面包()。
A.使用价值增加了
B.包含的人类劳动增加了
C.社会劳动生产率提高了
D.个别劳动生产率提高了
【答案】:B
【解析】首先,商品的价值量由生产该商品的社会必要劳动时间决定,而价值决定价格。面包从烘焙出炉到摆在便利店货架上,经过一系列包装和真空处理,这一过程中投入了更多的人类劳动,使得凝结在面包中的人类劳动增加,即商品的价值增大。根据价值规律,价值增大,价格也会相应提高,所以身价大大增加。对于使用价值,它是商品能够满足人们某种需要的属性。面包经过包装和真空处理,主要是为了延长保质期,并没有使面包本身满足人们食用这一基本需要的属性即使用价值增加。社会劳动生产率提高意味着生产单位商品所耗费的社会必要劳动时间减少,商品价值量降低,价格应下降,而不是身价增加。个别劳动生产率提高只能使个别生产者在相同时间内生产出更多的商品,但不会直接影响商品的价值量和价格,因为商品价值量是由社会必要劳动时间决定的。综上,面包身价大大增加是因为包含的人类劳动增加了。
5、2021年4月13日,在比赛中先落后两球的中国女足成功上演逆转,依靠王霜在加时赛的进球,战胜了韩国队()。
A.获得奥运会入场券
B.晋级世界杯
C.获得亚运会入场券
D.晋级亚洲杯
【答案】:A
【解析】2021年4月13日,在东京奥运会女足亚洲区预选赛附加赛第二回合比赛中,中国女足在落后两球的情况下上演逆转好戏,凭借王霜在加时赛的破门,击败韩国队,进而获得奥运会入场券。而该场比赛并非是世界杯、亚运会、亚洲杯的相关赛事,与晋级世界杯、获得亚运会入场券、晋级亚洲杯没
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