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- 约 49页
- 2026-02-08 发布于河南
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2026西藏军区总医院社会招聘5人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、不管是什么食品,都会有一个保质期,过了这个保质期就不能再食用。然而有的时候,食品保质期会有不一样的含义。这个问题你肯定从未注意过,有可能导致你扔掉了很多还可以食用的食品,造成了你经济的损失,也浪费了食物。这段文字是一篇文章的开头,接下来最可能讲的是()
A.食品保质期的确定标准
B.鉴别食品保质期的方法
C.怎样避免食物的浪费
D.如何正确理解保质期
【答案】:D
【解析】文段指出食品保质期有不一样含义,没注意可能浪费食物、造成损失,接下来应围绕如何正确理解保质期展开,以避免此类问题。
2、公文中的祈使句常常依靠()来表达,例如在下行文中常出现“要、要求……”等表述。
A.无主句
B.惯用的句式
C.修饰词
D.感叹词
【答案】:B
【解析】公文中的祈使句表达有其自身特点。公文中为了表达简洁、直接且具有明确的指令性,常常依靠无主句来表达祈使语气。因为无主句可以突出动作的内容和要求,避免了主语的重复表述,使公文内容更加简洁明了,在下行文中使用“要、要求……”等指令性内容时,无主句能更好地传达命令、要求等信息。而惯用的句式范围较宽泛,缺乏针对性;修饰词主要作用是对事物进行修饰、描述,并非祈使句表达的主要依靠;感叹词一般用于表达强烈的情感,并非公文中祈使句表达的常用方式。所以公文中的祈使句常常依靠无主句表达。
3、甲在街道上碰到一名成年男子带着一名儿童,甲觉得该男子面相凶狠像是人贩子,便用砖头将其打成轻伤,事后经调查发现该男子是儿童的亲生父亲,甲的行为属于()。
A.紧急避险
B.防卫过当
C.假想防卫
D.事前防卫
【答案】:C
【解析】紧急避险指的是为了使公共利益、本人或者他人的人身和其他权利免受正在发生的危险,不得已而采取的损害较小的另一方的合法利益,以保护较大的合法权益的行为。本题中并不存在需要通过损害他人合法权益来避免危险的情况,所以不符合紧急避险的定义。防卫过当是指正当防卫行为超越了法律规定的防卫尺度,造成了不应有的损害。而正当防卫要求存在现实的不法侵害,但本题中该成年男子并非人贩子,不存在现实的不法侵害,所以不属于防卫过当。假想防卫是指行为人由于主观认识上的错误,误认为有不法侵害的存在,实施防卫行为结果造成损害的行为。本题中甲主观认为该成年男子是人贩子,存在不法侵害,进而实施了防卫行为将其打成轻伤,但实际上该男子是儿童的亲生父亲,并不存在不法侵害,这符合假想防卫的特征。事前防卫是指对尚未开始的不法侵害行为实施的防卫。本题主要问题是不存在现实的不法侵害,并非是对尚未开始的不法侵害进行防卫,所以不属于事前防卫。综上,此行为属于假想防卫。
4、下列关于《事业单位工作人员处分暂行规定》的说法,错误的是()。
A.被依法判处刑罚的,给予开除处分
B.涉嫌违法违纪的,被调查立案期间,不得解除聘用合同
C.在受记过处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位
D.违法违纪行为情节轻微,经过批评教育后改正的,可以免予处分
【答案】:A
【解析】首先分析被依法判处刑罚给予处分的情况,不是所有被依法判处刑罚的都给予开除处分,例如被判处有期徒刑以上刑罚的才给予开除处分,缓刑等情况可能有不同的处分规定,所以“被依法判处刑罚的,给予开除处分”说法错误。对于涉嫌违法违纪,在被调查立案期间,为了保证调查的顺利进行和避免人员变动带来的影响,是不得解除聘用合同的,该说法正确。受记过处分期间,为了体现处分的约束性,工作人员不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,此说法正确。当违法违纪行为情节轻微,并且经过批评教育后改正了,从教育和人性化的角度出发,是可以免予处分的,该说法正确。综上,说法错误的是被依法判处刑罚的给予开除处分这一表述。
5、社会公德水平的高低会直接对国家的社会秩序、社会风气以及社会凝聚力产生影响,是形成一个社会()的重要标志。
A.社会发展
B.道德建设
C.文明程度
D.以德治国
【答案】:C
【解析】这道题考查社会公德与社会各方面关系的相关知识点。社会公德是全体公民在社会交往和公共生活中应该遵循的行为准则,涵盖了人与人、人与社会、人与自然之间的关系。其水平高低对社会秩序、风气和凝聚力有着直接影响。社会公德是社会文明程度的重要体现和具体反映。一个社会的文明程度,不仅体现在物质层面的发展,更体现在公民的道德素质和社会公德的践行情况上。良好的社会公德能够营造和谐、有序、文明的社会环境,是衡量社会文明进步的关键指标。社会发展是一个综合性概念,包含经济、政治、文化等多个方面,社会公德水平只是其中影响社会发展的一个因素,并非直接形成社会发展的重要标志。道德建设是一个更广泛的概念,社会公德是道德建设的一部分,不能说社会公德水平直接形成道德建设
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