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2026年办公室后勤管理制度

为使综合办公室办公规范化、制度化、科学化，提高办公工作效率和质量，需要制定并实施相应的管理制度。我为你整理了办公室后勤管理制度范文，希望你喜欢。

办公室后勤管理制度范文一

一、综合办公室工作时间安排

1、工作时间安排：(上午8：30-11：30，下午1：30-5：30);

2、值班时间根据情况酌情安排。

二、办公室人员请假手续

1、员工请假必须按审批程序办理请假手续，事先填写《假期申请表》，此表应认真填写，请假因说明原因，由部门主管确认，报办公室备案，交总经理批准。并注明请假期限，超出时应及时续补假条;

2、如未请假或请假未批准而不到岗位者(因病或临时发生不可抗力因素除外)均作旷工处理。员工请假一天以内由部门领导批后报至办公室，两天或两天以上应上报至分管领导批准。假期结束后应立即到办公室销假。

三、办公室人员工作制度规范

1、各办公室工作人员要严格遵守纪律，按时上下班，不得迟到、早退;下班前要检查电器开关、水龙头是否关闭。

2、办公时间要坚守岗位，外出办事要向领导和值日行政人员报告去向、时间并保持工作联系，除特殊情况外不得空岗。

3、保持良好的工作秩序。不得在工作时间打闹、喧哗，不准做与工作无关的事情。

4、办公室工作人员要严格履行职责，按时、准确、保质、保量地完成本职工作，不积压、不拖延、不失误。

5、尊重领导，尊重同事，工作主动热情、细致周到、团结协作，互相帮助、互相学习、齐心协力搞好办公室各项工作。

6、建立请示汇报制度，凡是在职权范围内的事情要积极解决，解决不了的事情要向分管领导请示。凡是领导交办的工作，完成后必须向领导汇报办理结果，使工作衔接紧密、善始善终。

7、工作人员要注意自己的形象，接人待物要讲文明礼貌。对其他部门和外来办事人员要热情接待，态度和蔼，能办的事情不推诿，不能办的事情要耐心解释。

8、答复问题要有依据，不得信口开河或带有随意性，对拿不准的问题，要向领导请示报告或主动介绍到其它部门。

9、对领导安排的临时性工作要立即办理，不以任何借口拖延。

10、保持室内清洁卫生，物品摆放要整齐有序，收拾好茶杯，茶篮、纸篮要每天倒干净，创造优美舒适的工作环境。做到衣帽整洁，仪表大方，争做文明工作人员。

11、以上制度各办公室人员要严格遵守，由大家共同监督。

办公室后勤管理制度范文二

为使综合办公室办公规范化、制度化、科学化，提高办公工作效率和质量，树立后勤管理处的形象，制定本办法：

一、纪律

(一)遵守办公时间，按时上下班，不得迟到、早退。因病、因事不能按时上下班时，必须请假;

(二)办公期间必须使用普通话，应当保持肃静，不得大声喧哗、闲聊;

(三)办公设施和用具摆放整齐，保持整洁;

(四)办公期间无特殊情况不准收看电视、电影;

(五)办公室工作人员应注重仪表，任何人不得在办公区穿拖鞋、着背心或赤背;

(六)艰苦朴，勤俭节约，人员离开办公室应随手关灯。

三、卫生

(一)办公室应保持清洁，办公用具无积尘，玻璃板下无杂物，墙壁无蜘蛛网、污渍，痰盂、烟缸、纸篓勤清洗，无陈积。

(二)办公室内地面无烟头、痰渍，无纸屑、果皮和其它杂物。

四、文件起草

(一)文件起草人员要加强业务知识的学习，搞好资料积累，不断提高写作能力，达到观点明确、重点突出、文风严谨、文字简练的要求，文种、格式符合要求，内容、数字、文字准确。

(二)文件起草人员要认真领会领导的意图、思想敏锐，反映快捷，注重质量，讲求时效;格式正确，书写规范。

(三)文件起草人员要坚持实事求是，克服大话、空话、假话等不良风气，客观、真实、准确地反映事物的本来面目。

(四)以上工作原则上由办公室人员负责实施。

五、文件呈批

(一)呈送学校领导审批的公文必须是打印件，其文种、格式必须符合公文写作要求，内容正确，文字准确;

(二)呈送本机关拟写的公文在文稿前附《公文呈批笺》;

(三)呈送上级机关来文用《文件呈阅笺》，必须签有承办人、领导的意见，逐级呈批。

六、公文印发

(一)办公室应将公文文种、格式存放在计算机硬盘内，首先打印