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第十五周1530安全教育记录

日期：（可在此处填写具体日期，如X月X日）

时间：下午三时三十分

地点：公司三楼会议室

参会人员：各部门负责人、安全专员及相关岗位员工代表

记录人：[此处可填写记录人姓名]

会议主题：强化秋季安全管理，筑牢生产经营防线

一、本周安全形势分析与通报

会议伊始，安全部经理首先对本周（第十五周）公司整体安全状况进行了通报。本周公司安全生产形势总体平稳，但仍存在一些不容忽视的细节问题。重点通报了以下几方面：

1.季节性风险提示：当前已进入秋季，天气转凉，空气干燥，火灾风险系数增高。同时，早晚温差加大，员工易出现困倦、注意力不集中等情况，需警惕由此引发的操作失误。

2.上周隐患整改复查情况：对上上周排查出的X项安全隐患进行了复查，其中X项已完成整改并验收合格，剩余X项正在按计划推进，要求责任部门加快整改进度，确保按期闭环。

3.近期行业安全动态简述：简要传达了近期周边区域及同行业发生的几起典型安全事故（如XX单位因违规操作导致的设备损坏、XX企业因消防通道堵塞引发的小火情等），强调要引以为戒，举一反三。

二、重点安全知识与技能培训

本次培训环节，重点围绕“秋季防火防爆”及“设备安全操作规程再强调”两大主题展开。

1.秋季防火防爆专项知识：

*火灾成因与预防：详细讲解了秋季火灾易发原因，如易燃物增多、静电危害加大、取暖设备使用不当等。强调了办公区域、生产车间、仓库等重点部位的火源管控，严禁违规使用大功率电器，及时清理可燃物。

*消防器材使用：结合近期检查发现部分员工对灭火器操作不熟练的问题，现场演示了干粉灭火器、二氧化碳灭火器的正确使用方法及注意事项，并强调了火灾报警的规范流程。

*初期火灾扑救与疏散逃生：重申了“小火快跑，大火关门”的原则，明确了各区域疏散通道和安全出口的位置，要求员工熟悉本岗位疏散路线，掌握基本的自救互救技能。

2.设备安全操作规程再强调：

*针对近期生产任务较重的情况，特别强调了各岗位设备操作的规范性。要求员工必须严格遵守“先培训后上岗”、“严禁违章操作”、“设备异常立即停机报告”等原则。

*重点回顾了几台关键设备的开机前检查、运行中监控及停机后保养的核心步骤，提醒员工注意设备运行时的异响、异味、异常震动等情况。

三、近期典型隐患案例警示

会议选取了近期公司内部及外部发生的两起典型安全隐患案例进行深入剖析：

1.案例一（内部）：XX车间物料堆放隐患。上周检查发现，XX车间角落堆放的原材料未与动火作业点保持足够安全距离，且部分物料包装破损，存在粉尘自燃风险。经分析，主要原因为员工安全意识淡薄，图方便随意堆放，管理人员巡查不到位。已责令该车间立即整改，并对相关责任人进行了约谈。

2.案例二（外部）：某企业受限空间作业事故。简述了某企业一名员工在未进行气体检测、未办理作业许可的情况下，擅自进入受限空间作业导致中毒的事故。强调了受限空间作业的“先通风、再检测、后作业”基本原则及审批流程的重要性，要求相关部门引以为戒，严格执行各项作业许可制度。

四、下一阶段安全工作部署与要求

结合当前安全形势及季节特点，对第十六周及下一阶段安全工作提出以下要求：

1.深化秋季安全大检查：各部门要立即组织一次全面的秋季安全自查自纠活动，重点排查防火防爆、用电安全、设备设施、危化品管理等方面存在的隐患，建立台账，明确整改时限和责任人。

2.加强重点时段安全管控：针对早晚温差大、员工易疲劳的特点，各班组要合理安排作息，避免疲劳作业。加强班前安全喊话，提醒员工注意作业安全。

3.组织应急演练：要求各车间、部门在本月底前至少组织一次针对性的应急演练（如消防疏散演练、设备故障应急处置演练等），检验预案的可行性和员工的应急处置能力。

4.强化外包队伍安全管理：对外包单位及外来施工人员的安全管理不能松懈，必须纳入公司统一安全管理范畴，严格执行入厂安全教育和作业审批制度。

5.持续推进安全文化建设：鼓励员工积极参与安全隐患排查和合理化建议活动，对发现重大隐患或提出有效改进建议的员工给予表彰奖励，营造“人人讲安全、事事为安全”的良好氛围。

五、会议要求

各参会人员务必将本次会议精神及时、准确传达至部门每一位员工，并结合本部门实际情况，认真抓好贯彻落实。安全部将对各部门的落实情况进行跟踪检查，对敷衍塞责、落实不力的单位和个人将予以严肃处理。

散会时间：下午四时十五分

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希望这份记录符合您的要求。它力求在专业性、严谨性和实用性的基础上，通过具体案例和实际工作部署，避免了过于刻板的模块化表述，更贴近真实的会议记录场景。