某科技实业有限公司管理制度.docxVIP

昌明宏创科技实业

治理制度

为充分调动、发扬昌明宏创科技实业全体职员的工作积极性、主动性和制造性，树立良好的公司形象，保证公司实现良好的经济效益、社会效益和环境效益，公司本着“以人为本〞的人力资源治理理念，特制定如下人力资源治理规章制度。

一、公司人力资源治理规章制度包括：聘用治理、薪酬福利治理、培训治理和绩效治理四个局部。

二、本治理所涉及的各种人力资源表单、协议等内容另行制定，作为本之附件〔暂后提供〕。

三、本治理作为公司职员进职培训教材的内容之一。

四、本治理的最终解释权属总公司行政部，行政部有权依据国家政策及公司实际需要修改本各项条款。

五、本自签发日起执行。

六、公司治理组织机构示意图

名目

企业文化

劳动合同治理制度

职员聘用、解聘制度

职员试用制度

职员培训制度

应届毕业生治理制度

职员休假治理制度

考勤治理制度

职员奖励制度

处分制度

职员日常行为标准

公司会务制度

公司印章治理制度

公司车辆治理制度

公司治理制度

库管员职责

采购治理制度

采购人员报销制度

公司财产治理制度

公司财产报废治理方法

公司档案治理制度

公司薪金制度

软件研发人职员程工资评定方法

工程工程评审制度

部门经济利润指标考核及兑现方法

季度优秀部门评分方法

出差人员差费治理制度

公司计算机治理制度

通讯费用治理制度

部门经理职位描述

保密合约

绩效考核治理制度

注：财务治理制度遵循总公司治理制度统一执行。

企业文化

企业核心价值瞧：效劳社会、提升价值

企业精神：诚信、勤勉、协作、创新

诚信---我们的处世原那么是真诚和守信，不管是对待每一位客户、每一位职员，依旧对待整个社会，以此表达我们优秀的素养；

勤勉---我们的工作态度是勤奋和共勉，不管是针对每一个工程工程、每一个工程，依旧针对所有任务，以此展现我们卓越的品质；

协作---我们的做事风格是协同与合作，不管是面对每一个困难、每一次攻坚，依旧面对各种风险，以此呈现我们团结的力量；

创新---我们的理性追崇是制造和求新，不管是面对每一次艰辛、每一次突破，依旧面对全部成绩，以此实现我们理想的目标。

企业理念：以人为本

我们坚信高科技企业源自一流的人才、一流的治理。我们所有目标确实定，所有制度的建立都立足于以人为本的理念，公司推崇事业留人、感情留人和待遇留人，公司盼瞧每个职员在公司的长足开展中也获得个人的充分开展。

企业环境：公开、公平、公正

公司将致力于营造公开、公平、公正的良好内部环境，健全和完善各项规章制度，建立有效的鼓舞机制，提倡良性互动的内部竞争。公司将致力于成为学习型的企业，提倡反思和自省，通过不断的总结和学习，促进创新，实现超越。

职员追求目标：用创新的理性和高品的聪慧，通过诚信努力获得社会公平、公正的回报。

劳动合同治理

1.依据?中华人民共和国劳动法?和?昌吉市劳动合同制度的实施细那么?，参照国家及昌吉市关于劳动合同的有关、，结合本公司实际情况，制定本治理。

2.本适用于公司所有职员。劳动合同书、临时工作协议、当事人双方约定、本治理、公司各项治理规章制度及职员所属部门制定的各项治理规章制度均具有效力，合同双方必须严格遵守。

3.1劳动合同期限：

职员进职均需签定劳动合同。

临时职员进职签定临时职员聘用协议。

〔3〕合同制职员的劳动合同期限无特不要求均为一年。

〔4〕职员劳动合同或临时职员聘用协议期满，双方协商决定是否续签劳动合同。

〔5〕凡公司出资培训的职员，其劳动合同的期限按照培训协议予以变更。合同签定双方须严格遵守。

2试用期限：

新职员进职，试用期限为三个月。

试用期满，经评估合格，按程序经批准后，予以转正，签定正式劳动合同。劳动合同期限含试用期限。

试用期满，经评估不合格，视具体情况决定延长试用期或解除试用合同。延长试用期限的，最多不超过六个月。延长试用期期间，双方可随时提早7个工作日通知对方，解除试用合同。

3.3转正定级：

职员试用期满后，须填写?转正申请表?，该职位直属上级做出试用期评估，报行政部，经行政部经理审核，公司主管总经理批准后执行。

4.劳动合同的续定、终止与解除

4.1劳动合同的续订：

0天，职员所在部门对是否续签或终止劳动合同做出建议，填写?职员合同期表现评估?，直属上级签字后，报行政部和主管经理批准。

0天，行政部将?劳动合同续订/终止意向通知书?发至职员手中，职员须在7日内，以书面形式复函行政部，决定是否续订劳动合同。未在7日内复函行政部的，视为同意?劳动合同续订/终止意向通知书?中的决定。

4.1.3续订劳动合同的职员，双方自合同期满之日进行续签。不续订劳动合同的职员，于合同期满之日劳动合同终止。职员于合同期满之日起三个工作日内办理相关离职手续。

4.2.1转正职员在合同期内，本人提出辞职的，必须提早30天，填写?