某连锁酒店员工手册.docxVIP

名目

引言

第一章关于7天连锁酒店

第二章人事治理制度

一、进职

二、试用期

三、调职、调班

四、晋升

五、薪酬

六、福利

七、培训

八、保密

九、接见新闻媒体

十、仪容仪表

十一、奖励制度

十二、处分制度

十三、7天连锁酒店沟通渠道及方式

十四、宿舍治理制度

十五、7DAYSGROUPHOLDINGSLIMITED

第三章内幕交易政策

背景

违规处分

政策范围

政策讲明

重大非公开信息的定义

其他指导原因此

离职后交易

擅自披露

个人责任

公司协助

第四章职员正常守因此

〔一〕火警

〔二〕意外

〔三〕紧急事故

引言

迎接您进进本公司，为使您能愉悦的进进工作，本手册将向您具体的介绍公司各项政策、规章制度；您应享有的权利、福利待遇等事项，它将是您在本公司工作之指南，并带您步进一个年轻丽富有朝气的大舞台。今后的生活里，您将与7天连锁酒店协作奋斗，完成自我挑战和超越，携手打造共同的梦想！

?“欢乐侍候〞欢乐约定

7天连锁酒店〔以下简称7天〞〕与人力资源公司是长期的合作伙伴，相互支持和依靠。人力资源公司情愿支持7天的开发，尊重7天的治理，更情愿为7天提供侍候。7天尊重所有为7天工作的职员，包括人力资源公司的职员，7天盼瞧您能融进到7天团队中来，理解和尊重7天的文化，为7天功勋一切，想7天之所想，做7天之所做，与7天共同拼搏和努力，7天的开发和晋升同样适用于人力资源公司的职员，只要您努力，就一定能在7天寻到适合您开发的舞台。7天是一家侍候性企业，您必须喜爱和热爱侍候性的工作，喜爱侍候他人，有良好的服务意识，并能够因为为他人提供侍候而感到欢乐。同时，您也是一个乐瞧和欢乐的人，能够用您的欢乐感染您所在的团队和四周的人。在7天，我们视“欢乐侍候〞为每个职员的根基素养要求，并尊重每一个欢乐侍候的职员。

沟通渠道

7天连锁酒店集团

给予信息渠道1、Email专用x_______________2、专用短信接收平台，号码为：_______________，您可通过发送短信到那个号码；4、020-89226一五7转3333〔注明建议或给予〕〔公司人事支持中心专门〕；5、信箱，地址为：广州市广州大道南705号7天连锁酒店10楼人事支持中心穆籽收，：510290猎取信息渠道1、公司网站：www．7daysumx2、职员内部网：in.7daysinncn，帐号为您的会员卡号，密码以信息中心发出的为初始密码。〔假如不能登陆请向地区人事HR专员或店艮脊询，登陆后请尽快修改密码〕

人力资源

1.1、〔立德〕信箱，地址为：广州经济技术开发区青年路336号科瑞大厦6楼名目部张人卓收，：5107301.2、〔立德〕侍候热线：020对投诉咨询题实行12小时解决制度1.3、〔立德〕公司：020-822234一三;1.4、〔立德〕Email专用xsuggestionxlidehrx;2.1、〔比拓〕信件地址：广州市天河区林和西路9号耀中厂场920室人力资源部收，：5106102.2、〔比拓〕公司x020-220823一八;：0202.3、〔比拓〕人力资源侍候总部各职艟x：工资福利、社保、个人所得税咨询：020投诉、突发事件处理、职员关系：020xiafei一三760868203

第一章关于7天连锁酒店

一、7Dayslnn连锁酒店介绍

7天连锁酒店集团(7DayslnnGroup)创立于2005年，日前已建立了覆盖全国的经济型连锁酒店网络，分布在广州、北京、深圳、上海、南京、武汉、成都、长沙、重庆、贵阳、济南等国内超过四十个都市和地区，拥有分店超过300家。7天连续三年成为业内规模增长速度最快的经济裂酒店企业，制造行业快速开发的佳话。作为中国连锁酒店行业的领导品牌．7天连锁酒店秉承让客人〞天天睡好觉〞的愿景，从关注客户的核心需求动身，在产品及侍候流程设计上不断进行整合创新，致力向超过500万“7天会〞会员提供环保、健康、便捷、更具人性化的优质酒店侍候和会员侍候。依靠快速的开发势头及优异的盈利能力，7天连锁酒店集团获得美国华平、英联投资、德意志银行、美林集团四家国际金融巨头注资近两亿美元，是迄今为止行业累计获得融资最多的企业。作为全球酒店业第一电子商务平台，7天是目前唯一一家能同时提供4种便利预订方式的连锁酒店。包括：n官网预订x7daysinnxn客服预订4007770777n短信预订一五622227777

凭借全球酒店业第一电子商务平台的优势，7天连锁酒店还创立了国内首家品牌经济型酒店跨区域酒店联盟——‘星月联盟〞。该联盟以“顾客受益最大化〞为宗旨，通过优选国内具有一定品牌妨碍力的经济型连锁酒店进进，在联盟酒店原有的良好硬件设施、优质的服务、便利的交通本源上，利用网络平台的优势，落低联盟酒店的