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承包经营协议2026年员工协议

鉴于甲方拥有并运营[请填写具体业务或部门名称，以下简称“承包标的”]，为提高经营效率，激发内部活力，甲方决定将承包标的委托给乙方进行承包经营。乙方同意接受委托。根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方承包经营承包标的及相关员工事宜，达成如下协议，以资共同遵守。

第一条承包经营标的与范围

1.1甲方将位于[请填写具体地址或区域]的[请填写具体业务或部门名称]承包给乙方经营。

1.2乙方承包经营的范围包括但不限于：[请根据实际情况详细列举，例如：该部门的日常运营管理、市场开发、客户服务、生产组织、财务管理（在本协议约定权限内）、人员招聘与管理（依照本协议约定及国家法律法规）等]。

1.3乙方在承包经营期间，对承包标的拥有自主经营权，包括在符合甲方整体战略和相关规定的前提下，自主决定经营方式、内部管理、技术引进、员工管理等。

第二条承包经营期限

2.1本协议有效期自2026年[请填写起始月份]月[请填写起始日期]日起至2026年[请填写结束月份]月[请填写结束日期]日止，共计[请填写期限]年[请填写期限]个月。

2.2协议期满前[请填写提前月份]个月，如双方均有意继续合作，可另行协商签订续期协议。

第三条经营目标与考核

3.1甲方根据承包标的的实际情况，设定如下年度经营目标：

(1)利润目标：实现税前利润人民币[请填写具体金额]元；

(2)[可根据需要增加其他目标，例如：市场占有率达到XX%，客户满意度达到XX分，成本控制在XX元以内等]。

3.2甲方有权对乙方的经营情况进行定期或不定期的检查、审计和评估，乙方应予以配合，并提供相关资料。

3.3若乙方未能完成甲方设定的年度经营目标，甲方有权根据本协议约定及其实际损失，要求乙方承担相应责任或采取其他措施，包括但不限于调整承包方案、扣减收益、直至解除本协议。

第四条员工管理与劳动关系

4.1承包经营期间，原在承包标的工作的员工（以下简称“协议员工”）的管理及劳动关系处理，按照以下方式约定：

(1)[方案一：若甲方仍为用人单位]协议员工与甲方保持劳动关系，乙方作为甲方授权的现场管理单位，负责协议员工的日常管理、绩效考核、考勤、培训等。乙方应遵守甲方的劳动人事规章制度，按时足额为协议员工缴纳社会保险和住房公积金，并依法支付工资。协议员工的工资福利待遇标准不低于甲方所在地同岗位平均水平，具体可由乙方在甲方规定的范围内制定并执行，报甲方备案。乙方承担协议员工因劳动关系产生的一切劳动法律责任。

(2)[方案二：若乙方成立新实体或乙方为用人单位]乙方自主决定是否接收原协议员工，并负责为接收的协议员工建立新的劳动关系，依法与其签订劳动合同，承担作为用人单位应尽的一切劳动保障义务，包括但不限于社会保险、住房公积金、工资支付、工时休假、劳动安全卫生等。甲方有权对乙方履行劳动保障义务的情况进行监督。

(3)[方案三：混合或其他方式，请根据实际情况约定]……

4.2乙方有权根据经营需要，自行招聘、选拔、管理、培训、考核、奖惩其内部团队成员（非协议员工），但应符合国家及甲方关于招聘的总体要求，并确保其具备相应资质。

4.3任何一方不得无故解雇或终止与协议员工的劳动关系，如需解除或终止，应严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。

第五条财务管理与收益分配

5.1乙方应设立独立的银行账户用于承包经营期间的收支管理，并接受甲方的监督。

5.2乙方应建立规范的财务制度，定期（至少每月）向甲方提交财务报表，包括但不限于资产负债表、利润表、现金流量表及附注。

5.3收益分配方式约定如下：[请根据实际情况详细约定，例如：乙方每月/每季/每年经甲方审核确认的净利润，在扣除[请列出项目，如：甲方应得的管理费/固定回报XX元/XX比例]后，剩余部分由乙方依法分配给乙方内部成员（包括乙方自身）]。

5.4甲方有权定期或不定期对乙方的财务账目进行审计，乙方应提供必要的协助。如审计发现财务造假或存在重大违规，甲方有权要求乙方赔偿损失并解除本协议。

第六条双方权利与义务

6.1甲方的权利与义务：

(1)权利：监督乙方的经营活动，确保其符合国家法律法规及甲方整体战略；依据本协议约定考核乙方经营业绩并获取收益；对乙方违约行为进行处罚；在协议期满或乙方违约时收回承包经营权。

(2)义务：按照本协议约定向乙方支付应得款项（如管理费、固定回报等）；提供必要的经营条件（如场地、设备清单及状态等，若有）；维护乙方的合法经营权益；为乙方提供必要的指导和信息支持（若有约定）。

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