2026湖南娄底市人力资源和社会保障局娄底市市本级第一批就业见习岗位备考题库带答案详解(达标题).docxVIP

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  • 2026-02-08 发布于河南
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2026湖南娄底市人力资源和社会保障局娄底市市本级第一批就业见习岗位备考题库带答案详解(达标题).docx

2026湖南娄底市人力资源和社会保障局娄底市市本级第一批就业见习岗位备考题库

第一部分单选题(50题)

1、中央军事委员会的领导体制是()。

A.集体负责制

B.双重从属制

C.主席负责制

D.合议制

【答案】:C

【解析】中央军事委员会实行主席负责制。集体负责制是指机关的全体组成人员和领导成员在重大问题的决策或决定上权利平等,全体成员集体讨论,并按照少数服从多数的原则作出决定,集体承担责任。双重从属制一般用于描述地方国家机关与上级和本级的关系。合议制是指由若干人组成的集体共同行使职权,按少数服从多数原则决定问题。而中央军事委员会由主席、副主席、委员组成,实行主席负责制,所以该题应选主席负责制。

2、通报这一公文文种的表达方式一般侧重于()。

A.叙事

B.说理

C.说明

D.议论

【答案】:A

【解析】通报是用来表彰先进,批评错误,传达重要指示精神或情况时使用的公务文书。它通常需要叙述具体的事件、情况等内容,通过对事实的叙述来发挥其教育、引导、沟通等作用。相比之下,说理更侧重于阐述道理、逻辑推导;说明主要是对事物的特征、性质、功能等进行客观介绍;议论则是对某个问题发表自己的见解和主张并进行论证。虽然通报在某些情况下可能会包含说理、说明、议论的成分,但整体表达方式更侧重于叙事,通过叙述具体事例来达到通报的目的。

3、全域旅游是指在一定区域内,以旅游业为()产业,通过对区域内经济社会资源,特别是旅游资源、相关产业、生态环境、公共服务、体制机制、政策法规、文明素质等进行全方位、系统化的优化提升,实现区域资源有机整合、产业融合发展、社会共建共享,以旅游业带动和促进经济社会协调发展的一种新的区域协调发展理念与模式。

A.优势

B.主导

C.核心

D.主流

【答案】:A

【解析】全域旅游强调以旅游业带动和促进经济社会协调发展,需要旅游业在区域内占据主要地位、发挥引领作用。“主导”体现了在区域发展中起引导、统领的关键地位,旅游业作为主导产业,能够对区域内的其他资源和产业进行有效整合和带动,符合全域旅游中通过旅游业推动区域经济社会协调发展的理念和模式。“优势”仅表明在某些方面具有长处和竞争力,但不一定能起到全面带动和引领区域发展的作用。“核心”通常侧重于事物的中心部分,但不一定意味着具有带动和引领其他产业发展的功能。“主流”更多用于描述一种趋势或方向,不能很好地体现旅游业在区域发展中的主导带动作用。因此正确答案是主导。

4、监测机构应使用(),遵循监测规范,检测机构及其负责人需对监测数据的真实性和准确性负责。

A.符合国家标准的监测设备

B.符合标准的监测设备

C.先进的监测设备

D.规定的监测设备

【答案】:A

【解析】监测机构在进行监测工作时,必须保障监测数据的真实性和准确性,这既关系到监测结果的可靠性,也关乎相关决策的科学性。为实现这一目标,需要使用符合特定标准的监测设备,并严格遵守监测规范。对于设备标准而言,“符合国家标准”是明确且具有权威性的要求。国家标准是经过严格制定和审核的,涵盖了各个方面的技术指标和质量要求,能够确保监测设备在性能、精度、稳定性等方面达到规定水平。使用符合国家标准的监测设备,可以最大程度减少因设备因素导致的误差和不确定性,从而保证监测数据的真实性和准确性。“符合标准”表述相对模糊,未明确具体标准,缺乏像国家标准那样的权威性和确定性,难以作为统一且严格的要求来保证监测数据质量。“先进的监测设备”重点在于强调设备的先进性,但先进并不等同于符合数据真实性和准确性要求的标准,先进设备可能因不适应具体监测环境或不符合相关标准,无法保证数据质量。“规定的监测设备”未明确规定的来源和具体内容,无法清晰界定设备应满足的具体条件,不利于确保监测工作规范开展和数据准确可靠。综上所述,应选择使用符合国家标准的监测设备。

5、某单位职工24人中,有女性11人,已婚的有16人。已婚的16人中有女性6人。问这个单位的未婚男性有多少人?()

A.1

B.3

C.9

D.12

【答案】:B

【解析】由题目条件可知,总人数为24人,其中女性11人,那么男性人数是24-11=13人。又因为已婚人员共16人,其中已婚女性有6人,所以已婚男性人数为16-6=10人。用男性总人数减去已婚男性人数,即13-10=3人,由此可得这个单位的未婚男性有3人。

6、下列哪项不属于法约尔的14项管理原则?()

A.持续改进

B.合理报酬

C.保持人员稳定

D.秩序

【答案】:A

【解析】法约尔的14项管理原则包括劳动分工、权力与责任、纪律、统一指挥、统一领导、个人利益服从整体利益、合理报酬、适当的集权与分权、等级制度、秩序、公平、保持人员稳定、首创精神、人员的团结。而持续改

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