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农村牧区基层组织建设工作计划(2篇)

农村牧区基层组织建设工作计划一

一、工作背景

农村牧区基层组织是党在农村牧区全部工作和战斗力的基础，是贯彻落实各项政策、推动农村牧区发展的重要力量。当前，随着乡村振兴战略的深入实施，农村牧区面临着新的发展机遇和挑战，加强基层组织建设对于促进农村牧区经济社会发展、维护社会稳定具有重要意义。

二、工作目标

1.加强基层党组织建设，提高党组织的凝聚力、战斗力和领导力，充分发挥党组织在农村牧区各项工作中的核心作用。

2.培养和造就一支高素质的基层干部队伍，提高干部的工作能力和服务水平，为农村牧区发展提供坚实的人才保障。

3.完善基层民主管理制度，保障农牧民的民主权利，促进农村牧区社会和谐稳定。

4.推动农村牧区经济发展，增加农牧民收入，提高农牧民生活水平，实现乡村振兴目标。

三、工作措施

（一）加强基层党组织建设

1.优化党组织设置

根据农村牧区经济社会发展实际，合理调整党组织设置。在农牧民专业合作社、农业企业、产业链等建立党组织，扩大党组织覆盖范围。加强对流动党员的管理，建立流动党员党支部，确保党员无论在哪里都能参加党组织生活。

2.加强党员教育管理

制定党员教育培训计划，定期组织党员参加集中学习、专题培训等活动。利用远程教育、微信公众号等平台，丰富党员学习形式和内容。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，加强党员日常管理。做好党员发展工作，注重从优秀青年农牧民、致富能手、返乡创业人员中发展党员，优化党员队伍结构。

3.提升党组织服务能力

建立健全党组织服务群众机制，设立党员服务中心、便民服务站等，为农牧民提供一站式服务。开展党员志愿服务活动，组织党员为困难群众、孤寡老人等提供帮助。加强对农村牧区基础设施建设、公共服务等方面的投入，改善农牧民生产生活条件。

（二）加强基层干部队伍建设

1.选优配强基层干部

严格按照标准和程序选拔村“两委”班子成员，注重选拔政治素质高、工作能力强、群众威信高的人员担任村党组织书记和村委会主任。加大从优秀大学生村官、返乡创业人员中选拔村干部的力度，充实基层干部队伍。

2.加强干部培训

制定干部培训计划，定期组织村干部参加集中培训、外出学习考察等活动。培训内容包括党的理论、政策法规、农村牧区经济发展、社会管理等方面。通过培训，提高村干部的政治素质、业务能力和服务水平。

3.建立健全干部考核评价机制

制定科学合理的干部考核评价指标体系，对村干部的工作业绩、廉洁自律等方面进行全面考核。将考核结果与干部的薪酬待遇、评先评优、晋升任用等挂钩，激励干部积极工作。

（三）完善基层民主管理制度

1.加强民主选举

严格按照法律法规和政策要求，组织好村“两委”换届选举工作。加强对选举工作的指导和监督，确保选举程序合法、公开、公正。保障农牧民的选举权和被选举权，让农牧民能够选出自己信任的干部。

2.推进民主决策

建立健全村民会议、村民代表会议等民主决策制度，凡涉及农村牧区重大事项、重要项目等，都要提交村民会议或村民代表会议讨论决定。加强对决策过程的监督，确保决策符合农牧民的意愿和利益。

3.加强民主管理

完善村规民约，规范村民行为。建立健全村务公开制度，定期公开村务、财务等信息，接受村民监督。加强对村级财务的管理，规范财务收支行为，防止出现财务混乱等问题。

4.强化民主监督

建立健全村务监督委员会，加强对村“两委”班子成员的监督。定期对村干部的工作进行民主评议，对不称职的干部进行调整。加强对农村牧区工程项目建设、惠农惠牧政策落实等方面的监督，防止出现腐败现象。

（四）推动农村牧区经济发展

1.发展特色农牧业

根据农村牧区的资源优势和市场需求，发展特色农牧业。加大对农牧业产业的扶持力度，培育壮大农牧业产业化龙头企业、农牧民专业合作社等新型经营主体。推广先进的农牧业技术和管理经验，提高农牧业生产效率和质量。

2.促进农村牧区一二三产业融合发展

加强农村牧区基础设施建设，改善农村牧区交通、通信、水电等条件。发展农村牧区电商、乡村旅游等新业态，促进农村牧区一二三产业融合发展。引导农牧民参与产业发展，增加农牧民收入。

3.加强农村牧区人才培养

制定农村牧区人才培养计划，培养一批懂技术、会经营、善管理的新型农牧民。加大对农村牧区教育、科技等方面的投入，提高农牧民的文化素质和科技水平。吸引各类人才到农村牧区创业就业，为农村牧区发展提供人才支持。

四、工作步骤

（一）动员部署阶段（[具体时间区间1]）

1.成立农村牧区基层组织建设工作领导小组，明确各成员的职责分工。

2.制定农村牧区基层组织建设工作计划，明确工作目标、任务和措施。

3.召开动员大会，对农村牧区基层组织建设工作进行全面动员部署。

（二）组织实施阶段（[具体时间区间2]）

1.按照工