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企业员工绩效自评表范本

引言

员工绩效自评是绩效管理流程中不可或缺的一环，它不仅是员工对自身一段时间内工作表现的回顾与总结，更是促进自我认知、明确发展方向、与管理者进行有效沟通的重要桥梁。一份结构清晰、内容详实的自评表，能够引导员工进行系统性的思考，客观评估工作成果与不足，为后续的绩效面谈和个人发展规划奠定坚实基础。本范本旨在提供一个专业、实用的绩效自评工具，企业可根据自身特点进行适当调整与优化。

企业员工绩效自评表

员工姓名：

所在部门：

现任岗位：

自评周期：年月日至年月日

填写日期：年月日

一、自评期间工作概述

请简要回顾在本自评周期内，您所承担的主要工作职责、核心工作任务以及工作的总体情况。（建议从工作内容、工作量、工作重心等方面进行概括）

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二、主要工作职责与目标完成情况

请对照本周期初设定的工作目标（或岗位职责说明书中的关键职责），详细阐述各项工作的完成情况、取得的成果及亮点。

序号

期初设定的主要工作职责/目标(请具体描述)

实际完成情况/取得成果(请具体描述，可附数据或实例支撑)

评估与分析(请说明完成质量、效率、创新性等，如：超出预期/达到预期/基本达到预期/未达到预期，并简述理由)

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1

2

3

4

...

(可根据实际情况增减行数)

注：如目标在执行过程中有重大调整，请说明调整内容及原因。

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三、关键绩效指标（KPI）完成情况(如适用)

请列出与您岗位相关的关键绩效指标，并说明完成情况。

序号

关键绩效指标(KPI)名称

目标值

实际完成值

完成度(%)

简要分析(如未达成，说明原因；如达成或超额，说明经验)

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1

2

...

(可根据实际情况增减行数)

四、能力提升与个人发展

请回顾在本自评周期内，您在专业知识、业务技能、管理能力（如适用）及其他综合素质方面的提升情况，包括参加的培训、自学内容、以及在实践中获得的经验与成长。

1.知识与技能提升：(例如：通过XX培训掌握了XX技能；通过XX项目实践提升了XX能力；自学了XX知识等，请举例说明)

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2.工作方法与效率改进：(例如：在XX工作中尝试了新的方法，使效率提升了XX；通过优化XX流程，减少了XX环节等)

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