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2025年心理咨询师《心理测量学》知识考核题库

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.心理测量学的研究对象是（）。

A.心理过程

B.行为表现及其规律

C.意识内容

D.生理机制

2.一个心理测验能够稳定测量某种心理特质的能力称为（）。

A.效度

B.信度

C.常模

D.项目分析

3.下列哪一项不属于心理测验的基本特征？（）

A.标准化

B.客观性

C.效度

D.个体化

4.测验分数转化为具有参考点的相对位置分数的常模是（）。

A.发展常模

B.内容常模

C.特质常模

D.比较常模

5.在一个理想的智力测验中，若甲比乙聪明，那么在重新测试时，甲的分数仍然应高于乙，这体现了信度的哪种特征？（）

A.稳定性

B.一致性

C.可靠性

D.重测信度

6.测验能够测量到它所要测量的心理特质程度，指的是（）。

A.重测信度

B.复本信度

C.效标关联效度

D.内容效度

7.某个测验只适用于特定文化背景的人群，这可能降低了该测验的（）。

A.效标关联效度

B.内容效度

C.文化公平性

D.结构效度

8.项目分析中的区分度，指的是项目与所要测量的心理特质之间（）。

A.的相关程度

B.的差异程度

C.的独立程度

D.的随机程度

9.某个测验由若干个同质的部分组成，每个部分测量同一个特质，这种测验结构称为（）。

A.速度测验

B.智商测验

C.分半信度

D.同质性信度

10.当一个测验由两个平行的部分组成，每个部分得分之间的相关系数称为（）。

A.重测信度

B.复本信度

C.内部一致性信度

D.折半信度

11.在计算折半信度时，通常需要使用Spearman-Brown公式，这是为了（）。

A.消除重测效应

B.比较不同长度的测验

C.将原始折半信度系数估计为全长的信度系数

D.调整项目难度

12.下列哪种效度是衡量一个测验预测个体未来行为或表现能力的指标？（）

A.内容效度

B.结构效度

C.效标关联效度

D.同时效度

13.常模的建立过程主要包括（）。

A.项目分析、信度检验、效度检验、常模制定

B.抽样、施测、分数转换、常模解释

C.理论假设、数据收集、统计分析、结果验证

D.文化适应、翻译、修订、标准化

14.某个学生在一次标准化测验中的原始得分为80分，已知该测验的全国常模均值为75分，标准差为10分，该学生的相对位置可以表示为（）。

A.80%

B.75%

C.+1个标准差

D.Z分数=1

15.在心理评估中，选择和使用测验时必须符合伦理原则，以下哪项是不符合伦理要求的行为？（）

A.告知当事人测验的目的和性质

B.依据测验结果对个人做出绝对判断

C.保护当事人的隐私信息

D.只选择知名品牌的测验

16.能够测量个体在特定内容领域知识水平的测验是（）。

A.智商测验

B.人格测验

C.投射测验

D.内容效度测验

17.确定一个测验是否适合特定人群，需要考虑的因素不包括（）。

A.文化背景

B.年龄特点

C.性格差异

D.经济状况

18.在编制一个态度量表时，为了确保测量的全面性，应选择的题目类型最好是（）。

A.是否题

B.评分题

C.矩阵量表

D.语义差异量表

19.项目反应理论（IRT）的主要优点是（）。

A.只需少量题目即可测量

B.可以估计被试的真实能力水平

C.适用于速度测验

D.对常模依赖程度低

20.按照测量对象的性质，心理测验可以分为（）。

A.客观测验和主观测验

B.常模参照测验和标准参照测验

C.智力测验、人格测验和能力测验

D.原始分数和导出分数

二、判断题（每题1分，共10分，请将“正确”或“错误”填在括号内）

1.心理测验的信度指的是测验结