2025年齐齐哈尔龙沙区湖滨街道公益性岗位招聘1人笔试试题附答案解析.docxVIP

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  • 2026-02-09 发布于河南
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2025年齐齐哈尔龙沙区湖滨街道公益性岗位招聘1人笔试试题附答案解析.docx

2025年齐齐哈尔龙沙区湖滨街道公益性岗位招聘1人笔试试题

第一部分单选题(100题)

1、简报的报体一般由()组成。

A.标题、正文

B.主送机关、正文

C.标题、主送机关、事项

D.标题、事项、编发单位

【答案】:A

2、()是商品所特有的属性,是商品经济的范畴。

A.价值

B.使用价值

C.交换价值

D.社会价值

【答案】:A

3、生产中使用自有资金也应计算利息,这种利息从成本角度看是()

A.固定成本

B.隐含成本

C.会计成本

D.生产成本

【答案】:B

4、()影响资本收益,进而影响资本流动。

A.价格水平

B.收入水平

C.利率水平

D.货币供应量

【答案】:C

5、要实行政务公开,提高行政管理的透明度,就必须使政府的公共传播制度化,公共传播制度化的主要内容不包括()。

A.充分发挥各种传播渠道的作用

B.公开机密文件

C.缩短公众与政府的距离

D.创造“人和”环境

【答案】:B

6、某市公安部门自导自演“防盗窃style”发在微博上,目的是为了提醒市民不要在车内放现金和贵重物品,以避免损失。该视频受到了网友的广泛好评,主要原因在于该市公安部门()。

A.创新服务方式,维护群众利益

B.工作方式变得更为时尚

C.自觉接受人民群众监督

D.

【答案】:A

7、我国是公有制国家,法律规定了许多自然物品都归国家所有,以下不属于国家的是()。

A.矿藏、水流、海域

B.森林、山岭、自然资源

C.城市的土地

D.农村的耕地

【答案】:D

8、抗战时期,中国共产党领导的敌后抗日根据地政权实行的组织原则是()。

A.少数服从多数

B.“三三制”

C.民主集中制

D.抗日民主制

【答案】:B

9、下列对经济学的描述,错误的是()。

A.核心思想是资源的优化配置与优化再生

B.是研究人类经济活动的规律

C.核心规律是价格规律

D.逐步由政治经济学向科学经济学发展

【答案】:C

10、“科学管理之父”泰勒认为,科学管理的中心问题是()。

A.提升工人素质

B.建立合理薪酬制度

C.实现标准化

D.提高劳动效率

【答案】:D

11、2021年5月6日,首届中国国际消费品博览会在()开幕。

A.四川成都

B.海南海口

C.福建厦门

D.陕西西安

【答案】:B

12、“收集工作的背景资料”属于()。

A.计划阶段

B.准备阶段

C.执行阶段

D.分析阶段

【答案】:B

13、不规则需求是指某些物品或者服务的市场需求在不同季节,或一周不同日子,甚至一天不同时间上下波动很大的一种需求状况。根指上述定义,下列属于不规则需求的是()。

A.早晚高峰期出租车供不应求

B.某电商店庆打折,活动当天点击量剧增

C.某博物馆引进一批梵高画作巡展,游客蜂拥而至

D.某品牌牙刷分为软、硬、中三种以面向不同消费者

【答案】:A

14、下列不属于法律调整的情形是()。

A.李某与王某互生好感,毕业时确立了恋爱关系

B.张某在一次看球时与刘某发生冲突将刘某打伤

C.钱某见小明失去父母,便与他建立了收养关系

D.韩某年迈无人照料,与马某订立遗赠扶养协议

【答案】:A

15、随着科技的发展,越来越多的机器人进入车间流水线工作,这些机器人是车间的“生产骨干”,从生产要素看这些机器人属于()。

A.科技要素

B.劳动要素

C.管理要素

D.资本要素

【答案】:D

16、刘先生通过媒体实名举报某国家机关工作人员李某违法犯罪问题。经调查,李某非法收受巨额财物,利用职务之便为他人谋取利益,法院以受贿罪判处李某无期徒刑。该案中刘先生在实名举报时应注意()。

A.不得捏造或歪曲事实进行诬告陷害

B.对国家机关工作人员提出申诉和控告

C.不考虑其后果充分表达自己的意愿

D.不可以在网络中直接举报被举报人

【答案】:A

17、罗斯福1932年的一次竞选演讲中指出,大企业家、大金融家的私人权利已经凌驾于公共权力之上,他们的经济专制束缚了人民的自由。这表明罗斯福()。

A.反对资本主义的企业制度

B.对经济危机发生的原因进行反思

C.代表了美国普通民众的利益

D.认为美国民主制度已废,名存实亡

【答案】:B

18、我国经济持续发展,快速增长,经济结构发生深刻变化,从落后的农业国演进为世界第一制造业大国,起决定作用的是()。

A.国外产业转移

B.科技进步创新

C.劳动者素质提高

D.文化发展进步

【答案】:B

19、根据《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员连续旷工超过()个工作日,或1年之内累计旷工超过()个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。

A

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