员工绩效考核与激励课程课件.pptxVIP

第一章绩效考核与激励概述;01;第1页：引言——企业绩效管理的现实挑战;绩效管理的基本概念与目标;绩效管理的常见误区与改进方向;绩效管理的改进方向;本章总结与后续章节预告;02;第2页：引言——从‘填表’到‘赋能’的考核转变;绩效考核的维度设计框架;考核周期的选择与实施建议;考核周期的对比分析;本章总结与后续章节预告;03;第3页：引言——工具不是目的，解决问题才是关键;360度评估工具的设计与实施要点;BARS（行为锚定评分等级）表的设计实践;OKR工具在目标驱动的考核中应用;本章总结与后续章节预告;04;第4页：引言——绩效考核中的‘雷区’在哪里？;考核主观性过强的解决方案;考核与激励脱节的改进路径;本章总结与制度优化建议;05;第5页：引言——动态变化的绩效管理需求;AI驱动的智能绩效管理;未来工作模式下的绩效新范式;本章总结与变革管理建议;06;第6页：引言——工具不是目的，解决问题才是关键;AI驱动的智能绩效管理;未来工作模式下的绩效新范式;本章总结与变革管理建议