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专项培训服务期协议

甲方（用人单位）：法定代表人：

乙方（员工）：身份证号：

户籍所在地：现居住地：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲方为提升乙方专业技术能力，为其提供专项培训，双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议，以兹共同遵守。

第一条培训情况

1、培训性质为专业技术培训，培训内容为：。

2、培训期限：自年月日起至年月日止。最终以实际培训时间为准。

3、培训地点：

第二条培训费用

1、甲方为乙方本次培训承担的专项培训费用，系将本次培训活动总费用综合考虑参训人数、培训时长等因素后分摊至乙方个人名下的部分,总计人民币元（大写：）。该费用构成明细如下：（1）培训费个人分摊额为：元；（2）培训材料费个人分摊额为：元；（3）差旅费（交通、住宿、伙食补贴）个人分摊额为：元；（4）其他直接相关费用（[请列明名目]）个人分摊额为：元。

2、甲方已经向乙方详细说明其承担的培训费用的构成，乙方已查阅培训总费用相关支付凭证（发票、付款记录、合同等），针对部分费用不一定有正规票据甲方已根据乙方要求进行了释明,乙方对培训费用金额无异议，此后不再要求甲方出示票据。

3、上述费用不包括乙方在培训期间的工资、社会保险、住房公积金等甲方依法应承担的常规用工成本。

4、培训费用负担方式为：甲方承担本协议约定的全部个人分摊费用。

第三条培训要求

1、乙方应全程参加培训，保证在培训期间努力学习，完成培训目标，并在培训结束后七日内，将取得的培训合格证书、结业证书或相关证明材料原件提交甲方备案。

2、乙方承诺，在培训期间及培训均应遵守甲方有关规章制度，以不亚于正常工作时的态度和纪律参加培训，并遵守培训机构的纪律。如有违反，均视为违反甲方规章制度与劳动纪律。

第四条培训期间待遇

1、培训期间，乙方视为正常出勤。甲方按以下第[]种方式支付乙方待遇：

（1）乙方的工资待遇（包括基本工资、岗位工资及固定津贴）保持不变，绩效工资、奖金等浮动薪酬按甲方相关规定执行。

（2）甲方向乙方支付培训生活补助每月[]元，原工资待遇暂停发放。

2、培训期间，甲方继续为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

第五条服务期

1、本次培训约定的服务期为个月，自培训结束之日（以培训承办方出具的结业证明日期为准）起计算。

2、若本协议约定的服务期截止日晚于双方签订的《劳动合同》的终止日期，则《劳动合同》的期限自动顺延至服务期届满之日。双方应于原合同到期前办理合同续订手续。（或：当服务期的结束时间晚于劳动合同终止时间时，甲方可以选择将劳动合同期限顺延至服务期满，也可以选择放弃服务期的权利，劳动合同按原期限终止。）

3、培训结束后，乙方将按下列第种条件上岗：

（1）不低于培训结束前的待遇，同时按甲方的正常工资调整制度，享有优先调薪机会；

（2）双方另行书面约定的待遇：。

第六条违约责任

1、服务期内，发生以下情形之一的，视为乙方违反服务期约定，应向甲方支付违约金：

（1）乙方因个人原因主动向甲方提出解除劳动合同的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）乙方被依法追究刑事责任的。

2、违约金数额=甲方承担的专项培训费用总额×（未履行的服务期月数÷约定的服务期总月数）。

3、由于乙方的过错，导致培训不能正常完成，无法实现培训目的的，甲方有权停止培训，并要求乙方支付甲方已经为乙方支付的全部培训费用。

第七条其它

1、本协议作为《劳动合同》的附件，与《劳动合同》具有同等法律效力。

2、本协议自甲方盖章、乙方签字之日起生效，本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3、本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

（以下无正文）

甲方（盖章）：?????????