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岗位安全操作规程编制指南

引言

岗位安全操作规程（以下简称“规程”）是企业安全管理体系的基石，是保障从业人员生命安全与健康、防止事故发生、确保生产经营活动有序进行的核心技术文件。它以岗位为对象，明确了该岗位从业人员在作业过程中必须遵守的安全要求、操作步骤、禁止事项及应急处置措施。本指南旨在为企业编制科学、实用、严谨的岗位安全操作规程提供系统性的方法与参考，以期帮助企业夯实安全管理基础，提升本质安全水平。

一、编制原则

规程的编制并非简单的条文堆砌，而是一项系统性、实践性极强的工作，应遵循以下基本原则：

1.安全第一、预防为主：始终将保障从业人员的生命安全与健康放在首位，以预防事故发生为核心目标，突出风险管控和隐患排查治理的要求。

2.以人为本、注重实效：充分考虑从业人员的认知水平和操作习惯，内容应通俗易懂、简洁明了，避免使用过于专业或晦涩的术语，确保从业人员能够理解、记忆并有效执行。

3.科学严谨、依据充分：规程的编制必须以国家及地方相关法律法规、标准规范、行业导则为根本依据，结合企业自身的工艺特点、设备特性、物料性质及现场实际情况进行。

4.可操作性强、针对性强：规程内容应具体、明确，具有高度的可操作性，针对特定岗位的特定作业活动，明确“怎么做才安全”，避免空泛的原则性要求。

5.动态管理、持续改进：规程并非一成不变，应根据工艺改进、设备更新、法规标准修订、事故教训总结等情况，定期进行评审和修订，确保其持续有效。

二、编制组织与职责

规程的编制工作需要多方协作，明确组织与职责是确保编制质量的重要保障。

1.编制组织：企业应成立由分管安全负责人牵头，安全管理部门、生产技术部门、设备管理部门、人力资源部门以及相关岗位的资深操作人员、班组长代表共同组成的规程编制小组或指定专人负责。规模较大、岗位较多的企业，可按车间或工种划分若干编制单元。

2.职责分工：

*编制小组负责人/牵头部门：负责统筹规划编制工作，明确编制计划、进度要求，协调解决编制过程中的重大问题，组织评审与定稿。

*安全管理部门：负责提供安全法规标准支持，指导危险源辨识与风险评估方法，审核规程的合规性与安全性。

*生产技术与设备管理部门：负责提供工艺流程图、设备说明书、操作参数等技术资料，指导操作步骤的科学性与准确性。

*人力资源部门：协助组织规程的培训与考核。

*岗位资深操作人员与班组长：凭借丰富的实践经验，参与危险源辨识、操作步骤细化、风险控制措施制定等关键环节，确保规程的“接地气”。

三、岗位安全操作规程的核心内容

规程的内容应全面覆盖岗位作业的各个环节，突出重点，详略得当。一般应包含以下核心要素：

1.岗位基本信息：

*规程名称（应明确至具体岗位，如“XX车间数控机床操作工安全操作规程”）。

*适用岗位/工种。

*所属部门。

*编制日期、版次、生效日期。

*编制人、审核人、批准人签名栏。

*修订记录（可附于规程末尾或单独成册）。

2.主要工作职责与任务：简要描述本岗位的主要工作内容和承担的责任，使操作者明确自身工作范围。

3.岗位主要危险源辨识与控制：

*列出本岗位在作业过程中可能存在的主要危险源，如机械伤害、触电、火灾爆炸、中毒窒息、高处坠落、物体打击、粉尘、噪声、高温等。

*针对辨识出的危险源，提出相应的预防和控制措施。

4.作业前准备与检查：

*个人防护用品（PPE）：明确作业时必须佩戴和使用的劳动防护用品的种类、规格和要求，如安全帽、安全带、防护眼镜、防护手套、防尘口罩、防护服等，并说明检查其完好性的方法。

*设备设施检查：详细列出开机前对所操作设备、工具、安全装置（如急停按钮、防护罩、安全阀、报警装置等）的检查项目、标准和方法。

*作业环境检查：检查作业区域的通风、照明、通道、消防设施、物料堆放等是否符合安全要求。

*作业许可：如涉及特殊作业（如动火、进入受限空间等），需明确作业许可的办理流程和要求。

*工具、物料准备：检查所用工具是否完好适用，物料是否符合要求，摆放是否有序。

5.作业程序与操作步骤：

*这是规程的核心部分，应按作业流程或操作顺序，清晰、准确地描述每个操作步骤。

*对于关键步骤或存在较高风险的操作，应详细说明操作要领、注意事项和禁止行为。

*宜采用图文结合的方式，对复杂操作可辅以示意图或流程图，提高直观性。

*明确操作过程中的工艺参数控制范围（如温度、压力、流量等，避免使用具体数字，可用“规定范围”、“工艺要求值”等表述）。

6.设备设施安全操作要求：

*针对岗位所使用的主要设备，详细规定其启动、运行、停机的安全操