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公司劳动合同模板及说明

引言

劳动合同是确立用人单位与劳动者之间劳动关系、明确双方权利和义务的法律文书，是维护双方合法权益的重要保障。一份严谨、规范的劳动合同不仅能够有效预防和减少劳动争议，更能为企业的稳健发展奠定坚实的人力资源基础。本文旨在提供一份通用性较强的公司劳动合同模板，并辅以详细说明，以期为企业规范用工管理提供有益参考。请注意，本模板为通用版本，企业在实际使用时，应根据自身行业特点、业务需求及当地法律法规进行调整和完善，并在必要时咨询专业法律人士的意见。

一、劳动合同模板

劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：[公司全称]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

法定代表人/主要负责人：[法定代表人姓名]

住所地：[公司注册地址]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

性别：[男/女]

居民身份证号码：[劳动者身份证号码]

户籍所在地：[劳动者户籍地址]

经常居住地：[劳动者经常居住地址]

联系电话：[劳动者联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守。

第一条合同期限

（一）本合同期限采用下列第[]种形式：

1.固定期限：自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。其中，试用期为[]个月，自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。

2.无固定期限：自[]年[]月[]日起。其中，试用期为[]个月，自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。

3.以完成一定工作任务为期限：自[]年[]月[]日起至[某项工作任务完成]时即行终止。

（二）试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，若乙方不符合甲方录用条件，甲方可依法解除本合同。

第二条工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任[岗位名称]岗位（工种）工作。具体工作职责和要求详见《岗位说明书》（若有，可作为附件）。

（二）甲方可根据生产经营需要及乙方的业务能力、工作表现，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位。

（三）乙方的工作地点为[主要工作地点]。甲方因生产经营需要变更工作地点的，应与乙方协商一致，并可作为本合同的变更条款。

第三条工作时间和休息休假

（一）甲方实行国家规定的工时制度。乙方所在岗位实行下列第[]种工时制：

1.标准工时工作制，即每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。

2.综合计算工时工作制，经劳动行政部门批准后实行。

3.不定时工作制，经劳动行政部门批准后实行。

（二）甲方保证乙方每周至少休息一日。

（三）甲方依法安排乙方延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。

（四）甲方依法保障乙方的带薪年休假、婚假、产假等法定节假日和休假权利。

第四条劳动报酬

（一）乙方试用期间的月工资标准为[]元（不得低于本合同约定工资的百分之八十，且不得低于用人单位所在地最低工资标准）。

（二）试用期满后，乙方的月工资标准为[]元（或按甲方依法制定的薪酬制度执行）。工资组成包括[基本工资、绩效工资、奖金等，可具体说明]。

（三）甲方每月[]日（遇节假日顺延）以货币形式（或银行转账）足额支付乙方工资。

（四）甲方安排乙方延长工作时间的，按国家有关规定支付加班工资。

（五）非因乙方原因造成甲方停工、停产，未超过一个工资支付周期的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个工资支付周期的，若乙方提供了正常劳动，则支付给乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准；若乙方没有提供正常劳动，甲方应按国家有关规定计发生活费。

第五条社会保险和福利待遇

（一）甲乙双方必须依法参加社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），甲方按国家和地方政府规定的标准为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。

（二）乙方患病或非因工负伤，其医疗期待遇和病假工资按国家及本市有关规定执行。

（三）乙方患职业病或因工负伤的，其待遇按照国家及本市有关规定执行。

（四）甲方根据公司经营效益及乙方贡献，可提供其他福利待遇，具体按甲方相关制度执行。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，改善劳动条件。

（二）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动过程中的防护。

（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

第七条劳动