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应急疏散演练实施方案

一、演练目的与意义

（一）核心目标

通过模拟真实应急场景，检验单位现有应急预案的科学性与可操作性，提升全体人员在突发灾害中的应急反应能力、协同配合能力和自我保护能力。重点强化“快速响应、有序撤离、安全集合”的全流程执行水平，确保在实际灾害发生时能最大限度减少人员伤亡和财产损失。

（二）深层意义

一是通过演练增强全员安全意识，打破“灾害离自己很远”的侥幸心理，将“要我安全”转化为“我要安全”的主动认知；二是暴露日常安全管理中的薄弱环节，如疏散通道堵塞、标识不清、应急物资不足等问题，为后续整改提供依据；三是磨合各部门应急联动机制，明确指挥、疏散、救援等岗位的职责边界，避免因信息不畅或职责模糊导致的现场混乱。

二、组织领导与职责分工

（一）应急演练指挥部

成立由单位主要负责人任总指挥，分管安全的副职领导任副总指挥的演练指挥部，全面统筹演练工作。指挥部下设综合协调组、疏散引导组、医疗救护组、后勤保障组、信息记录组5个专项工作组，各组设组长1名，成员根据单位规模配置3-5人。

（二）各组具体职责

综合协调组：负责演练方案制定、指挥部指令传达、外部协调（如联系消防部门提供技术指导）、演练时间地点确认等统筹性工作；提前与参与部门沟通，明确各环节时间节点，确保流程衔接顺畅。

疏散引导组：由各楼层、各区域的安全责任人组成，需提前熟悉疏散路线、集合点位置及特殊人群（如行动不便人员、孕妇、伤病员）的帮扶方案；演练中佩戴明显标识（如红袖章、荧光背心），在楼梯转角、出口等关键位置引导人员有序撤离，防止拥挤踩踏。

医疗救护组：由单位医护人员或经急救培训的员工组成，携带急救箱、担架等物资在集合点待命；模拟救治演练中“受伤”人员（由志愿者扮演），演示止血、固定、心肺复苏等急救技能，并记录“伤员”从发现到送医的时间节点。

后勤保障组：负责准备演练所需物资（如烟雾发生器、警报器、扩音器、应急照明设备、标识牌等），检查疏散通道是否畅通、应急指示灯是否正常、安全出口是否无遮挡；演练后清理现场，恢复办公/教学/生产秩序。

信息记录组：安排专人全程录像、拍照，重点记录疏散开始时间、全员到达集合点时间、关键节点（如楼梯口人流密度、引导员工作状态）；收集参演人员的反馈意见，整理形成演练评估报告。

三、演练基本安排

（一）时间与地点

时间：选择非业务高峰期（如工作日上午10:00或下午3:00），避免与重要会议、生产任务冲突；演练时长控制在30-45分钟，其中准备阶段10分钟，实施阶段20-30分钟，总结阶段5-10分钟。

地点：以单位主建筑为主要演练区域，覆盖办公区、生产车间、教室、宿舍等人员密集场所；疏散集合点选择建筑外空旷、无障碍物的安全区域（如操场、广场），距离建筑主体至少50米，确保远离可能的二次灾害（如建筑坍塌、燃气泄漏）。

（二）参与对象

全体在岗人员（包括正式员工、实习生、外包人员等），重点覆盖新入职员工、临时访客（需提前通知并安排专人引导）；若单位规模较大（如超过500人），可分批次进行，每批次间隔30分钟，避免集合点人员过度集中。

（三）模拟场景设定

以最可能发生的灾害类型为模拟场景，如高层建筑选择“火灾事故”（模拟楼层某办公室因电线短路引发火情，烟雾扩散至走廊），老旧建筑选择“地震预警”（模拟突发地震导致墙体开裂、物品坠落），化工单位可选择“有毒气体泄漏”（模拟某管道破裂，刺激性气体扩散）。场景设计需贴近实际，避免过度夸张，确保参演人员产生真实紧迫感。

四、演练流程设计

（一）准备阶段（演练前3-5天）

方案宣贯：通过专题会议、内部通知、培训视频等方式向全体人员讲解演练流程、注意事项及各自职责；重点说明“不慌乱、不拥挤、捂口鼻、低姿势”的疏散要点，演示防烟面罩、灭火器等设备的正确使用方法。

物资检查：后勤保障组对疏散通道、应急照明、安全出口标识、消防器材进行全面检查，确保通道无杂物堆积、照明设备能持续供电30分钟以上、标识清晰可见（夜间演练需额外测试夜光标识）；提前调试警报器、扩音器，确保声音覆盖所有区域。

特殊人员备案：各部门统计本部门行动不便人员（如轮椅使用者、术后康复人员）、孕妇、伤病员信息，报疏散引导组备案；为行动不便人员指定“一对一”帮扶人员，明确撤离路线（如优先使用无障碍通道）。

（二）实施阶段（现场演练环节）

预警启动（0-2分钟）：指挥部通过警报器、广播系统发布预警信息（如“全体人员注意！XX层XX区域发生火情，启动应急疏散程序，请立即撤离！”）；同时，模拟起火点释放少量烟雾（使用无害烟雾发生器），增强现场真实感。

疏散行动（2-15分钟）：

人员响应：听到警报后，各部门负责人或岗位责任人立即停止工作，关闭电源（非紧急情况下），组织本区域人员按预定路线撤离；随身携带必要物品（如手机、钥匙），但禁止返回取贵重物品。

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