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前言

安全生产是企业发展的生命线，是不可逾越的红线和底线。为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步落实安全生产责任制，明确各层级、各岗位在安全生产工作中的责任与义务，保障员工生命财产安全，促进企业持续、健康、稳定发展，依据国家相关法律法规及本企业实际情况，特签订本责任书。

一、责任主体与适用范围

1.甲方：[企业全称]（以下简称“公司”），代表为公司主要负责人。

2.乙方：[具体部门/车间/班组名称或具体岗位名称，如：生产部、XX车间、班组长、操作工等]，代表为[具体负责人姓名/岗位人员]。

3.本责任书适用于乙方在公司指定工作范围内，履行其岗位职责过程中的安全生产管理与实践活动。

二、共同责任与承诺

1.甲乙双方均应严格遵守国家及地方关于安全生产的法律、法规、标准、规范及公司各项安全生产规章制度和操作规程。

2.坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“人民至上、生命至上”的安全发展理念。

3.积极参与公司组织的各项安全生产教育培训、应急演练和安全文化建设活动。

4.有权对安全生产工作中存在的问题提出批评、检举和控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

5.发生生产安全事故时，应立即启动应急预案，采取有效措施组织抢救，防止事故扩大，并按照规定及时上报。

三、甲方（公司）主要责任

1.组织领导责任：

*建立健全安全生产管理体系，设置安全生产管理机构，配备专职或兼职安全生产管理人员。

*定期召开安全生产工作会议，研究解决安全生产重大问题，部署安全生产工作。

*将安全生产工作纳入公司发展规划和年度工作计划，保障安全生产投入。

2.制度建设责任：

*制定和完善覆盖生产经营各环节、各岗位的安全生产规章制度和操作规程。

*建立健全安全生产责任制考核、奖惩机制。

3.教育培训责任：

*组织开展全员安全生产教育培训和特种作业人员持证上岗培训，确保从业人员具备必要的安全生产知识和技能。

*如实告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。

4.设施保障责任：

*保证生产经营场所和设备设施符合安全生产法律、法规、标准和规程的要求。

*依法为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员正确佩戴和使用。

*组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的事故隐患及时采取措施予以消除。

5.应急管理责任：

*组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，配备必要的应急救援器材、设备和物资。

*定期组织应急救援演练，提高从业人员应急处置能力。

6.事故报告与调查处理责任：

*发生生产安全事故时，按照规定及时、如实上报，并组织事故救援和善后处理工作。

*按照“四不放过”原则，组织或参与事故调查处理，落实防范和整改措施。

四、乙方（部门/车间/班组/岗位）主要责任

乙方作为安全生产责任的直接承担者，应严格履行以下职责：

1.遵守执行责任：

*认真学习并严格遵守公司各项安全生产规章制度和操作规程，服从安全生产管理。

*积极参加公司组织的各项安全生产学习、培训和应急演练，不断提高自身安全意识和操作技能。

2.岗位安全责任：

*熟悉本岗位存在的安全风险、防范措施及应急处置方法。

*正确佩戴和使用劳动防护用品、用具。

*负责本岗位设备设施的日常检查、维护和保养，确保其处于良好运行状态；发现设备故障、安全隐患或其他不安全因素时，应立即采取可能的应急措施，并及时向直接上级或安全生产管理部门报告。

*有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，并可越级报告。

3.作业过程控制责任：

*在作业过程中，严格执行工艺纪律和安全操作规程，不违章操作，不冒险作业。

*对本岗位及周边作业环境进行经常性安全检查，及时清理杂物，保持通道畅通，物料堆放有序。

*参与本班组、本部门的安全隐患排查与治理工作。

4.应急处置与报告责任：

*发生生产安全事故或险情时，应立即启动现场应急处置方案，进行自救互救，并第一时间向直接上级和公司安全生产管理部门报告。

*配合事故调查处理，如实提供相关情况。

5.协作与监督责任：

*关心同事安全，发现他人有违章行为或不安全操作时，应及时提醒、劝阻和制止。

*积极参与公司的安全文化建设，提出安全生产合理化建议。

*对于特殊岗位或管理岗位，还应承担相应的监督、检查、指导下级或本团队成员安全生产工作的责任。

（注：乙方具体责任内容应根据其岗位性质和风险特点进行细化和调整，以下为不同层级的补充示例）

*（针对管理岗位）：全面负责本部门/车间的安全生产工作，组织