新开课教师考核办法.docVIP

新开課教师考核措施

教师是向受教育者传授人类文化科学知识和进行思想品德教育,把他们培养成一定社会需要的人才的专业人员。对教师的选拔、任用、考核,是教师成长规律提出的特定规定，是教学管理的重要构成部分，是完成教学任务，保证教学质量的需要。现依照学校教师队伍建设需要，特制订本措施。

一、本措施合用范围

初次开課的教师

非专任教师初次开課（本校兼課教师除外);

新分来校任教人员；

专业“转向”后初次开課者；

教学考核不合格经培训进修后初次开課者。

二、考核依据

１、《教师职务试行条例》第二十四、二十五条；

2、《职业技术教育专业教师的任职资格与培训》；

3、《湖北省中专学校教学管理规定》第二十一至二十五条；

４、《高等学校教师职责及考核暂行规定》；

5、《教师资格条例》;

６、《教师法》第十三条。

三、考核目标

1、建立高素质教师队伍；

2、保证完成教学任务和提高教学质量;

３、合理安排教师的工作和培训、晋级、聘用、奖励等。

四、考核内容

一）履行相应职务的必备条件

1、政治素质条件

1）拥护共产党领导,坚持四项基本原则,热爱教育事业

２）有强烈的爱国之心

３）坚持真理;

２、职业道德条件

“教师的职业道德”关于内容

3、科学文化知识条件

1)符合教师资格条例规定的学历；

2)有较系统的马列主义涵养；

3）有基本的社会主义市场经济理论知识;

4)精通某一专业或某学科,并熟悉相关学科知识