2026江苏淮安淮阴工学院招聘工作人员120人备考题库带答案详解(名师推荐).docxVIP

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  • 2026-02-09 发布于河南
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2026江苏淮安淮阴工学院招聘工作人员120人备考题库带答案详解(名师推荐).docx

2026江苏淮安淮阴工学院招聘工作人员120人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、()是我国规模最大、最发达的综合性工业基地,也是我国经济实力最强的经济核心区。

A.沪宁杭工业基地

B.京津唐工业基地

C.辽中南工业基地

D.珠三角工业基地

【答案】:A

【解析】沪宁杭工业基地以上海为中心,包括江苏和浙江的部分地区,是我国最大的综合性工业基地,也是经济实力最强的经济核心区。该区域历史悠久,工业基础雄厚,拥有众多高等院校和科研机构,科技力量强大。交通便利,有长江黄金水道和众多铁路、公路干线,便于原材料和产品的运输。市场广阔,人口密集,消费能力强。京津唐工业基地是我国北方最大的综合性工业基地,主要包括北京、天津和河北部分地区,但在规模和经济实力上与沪宁杭工业基地有一定差距。辽中南工业基地是我国著名的重工业基地,以钢铁、机械、石油化工等重工业为主,主要集中在辽宁中南部地区。然而其产业结构相对单一,近年来面临着产业转型升级的压力。珠三角工业基地是以轻工业为主的综合性工业基地,主要集中在珠江三角洲地区。其发展主要依靠外向型经济,在劳动密集型产业和电子产品加工等方面具有优势,但在产业规模和综合经济实力上也不及沪宁杭工业基地。所以应选沪宁杭工业基地。

2、某篇公文的末尾、位于发文机关下方的日期为“2017年11月23日”,则该公文()于2017年11月23日。

A.承办

B.起草

C.签发

D.印制

【答案】:C

【解析】公文的成文日期通常是指领导人签发的日期。在公文格式中,位于发文机关下方的日期一般就是公文的成文日期,也就是签发日期。承办是指对公文的执行和办理,起草是公文形成的前期撰写工作,印制是公文制作的环节。所以该公文签发于2017年11月23日。

3、长白山自山麓至山顶依次分布着温带落叶阔叶林、寒温带针阔叶混交林、亚寒带针叶林、极地高山冻原等植物带。造成这种差异的主要因素是()。

A.纬度

B.土壤密度

C.温度

D.空气密度

【答案】:C

【解析】本题可根据各因素对植物分布的影响,结合长白山从山麓到山顶植物带存在差异这一现象进行分析。首先看纬度因素,纬度主要影响的是不同地区整体的气候特征,长白山从山麓到山顶属于同一地理位置,纬度并没有明显变化,所以不是造成从山麓到山顶植物带差异的主要因素。接着看土壤密度,土壤密度主要影响土壤的通气性、透水性等物理性质,虽然对植物生长有一定影响,但它并不是导致长白山从山麓到山顶出现不同植物带的关键因素,土壤密度也不会随着海拔呈现出能导致植物带明显变化的规律。再看温度,随着海拔的升高,气温会逐渐降低。长白山从山麓到山顶海拔逐渐升高,温度差异显著。不同的植物适应不同的温度环境,温带落叶阔叶林一般适应相对温暖的环境,寒温带针阔叶混交林、亚寒带针叶林、极地高山冻原等植物带则更适应较低的温度,所以温度是造成这种植物带差异的主要因素。最后看空气密度,空气密度会随着海拔升高而降低,但空气密度对植物分布的影响相对间接,和植物直接所需的光照、水分、温度等条件相比,它不是造成长白山从山麓到山顶植物带差异的主要因素。综上,造成长白山从山麓到山顶植物带差异的主要因素是温度。

4、下列有关能源的表述正确的是()。

A.目前核电站对核能的利用方式分为核聚变和核裂变两种

B.氢气是一种可实现二氧化碳零排放的能源

C.太阳能电池的工作原理是光化学转换

D.可燃冰是一种稀缺的能源资源

【答案】:B

【解析】核电站对核能的利用为核裂变,该项说法错误。氢气是一种可实现二氧化碳零排放的能源,该项说法正确。太阳能电池是通过光电效应或者光化学效应直接把光能转化成电能的装置,光电效应和光化学效应并非同一概念,目前以光电效应为主,该项说法错误。可燃冰被西方学者称为“21世纪能源”或“未来新能源”,储量惊人,因受限于现有的开发水平未被广泛使用,该项说法错误。

5、哲学史上有唯理论和经验论两大派别长期争论不休,对它们的正确评价是()

A.唯理论是正确的,经验论是错误的

B.经验论是正确的,唯理论是错误的

C.唯理论和经验论都是完全错误

D.唯理论和经验论各有片面的真理性

【答案】:D

【解析】唯理论夸大理性作用,经验论夸大感性作用,二者都有片面性,但也各有一定真理性,并非完全正确或完全错误,所以正确评价是各有片面的真理性。

6、在人事行政管理工作中,依据每位工作人员的才能、特点、志向以及具体的资历条件等因素,为其安排相适应的岗位与职务,这体现了用人的()。

A.依法管理原则

B.分类管理原则

C.德才兼备原则

D.适才适用原则

【答案】:D

【解析】这道题描述了在人事行政里依据工作人员的才能、特点、志向和具体资历条件等,为其安排适配的岗位和职务。依法管理原则强调的是依据法律法规进行人事管理

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