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第一章人格测评概述第二章MBTI人格测评系统第三章DISC行为风格测评第四章大五人格特质模型第五章人格测评的实战应用第六章人格测评的未来趋势

01第一章人格测评概述

人格测评的意义与现状人格测评在现代企业管理中扮演着至关重要的角色。根据《财富》杂志的统计，全球500强企业中约有70%的领导选拔依赖于人格测评结果。以华为为例，其新员工入职后必须完成MBTI测评，通过率低于60%的员工将无法进入核心岗位。这种测评不仅帮助企业筛选出最适合特定岗位的人才，还能优化团队结构，提升整体绩效。麦肯锡的研究进一步显示，使用人格测评的企业员工离职率降低了23%，团队协作效率提升了37%。这些数据充