原创力文档职员特征对职员福利需求及满足度的碍事-以B公司为例
周诗琳
国立中心大学人力资源治理研究所研究生
李诚
国立中心大学人力资源治理研究所教授
壹、研究动机
台湾一九八０年代的经济，由传统的劳力密集为主的产业转向以技术及资本密集为主的产业。随着经济开展、结构的改变，社会结构与劳动力的结构都有大幅度的改变。
由于在台湾经济起飞的初期，劳工的薪资低，因此政府便订定政策或法令如职工福利金等，藉由企业办理之福利工程来到达对劳工根底生活的保障与改善。这些政策与立法确实能因应当时生活条件的困苦，而维持生活的全然需要，对劳工提供适时的协助。而然随着产业型态的转变、经济的开展、国民所得的增加，企业福利的本钞票占
文档评论（0）