2025年郑州市殡葬事务服务中心招聘公益性岗位工作人员16名参考试题附答案解析.docxVIP

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  • 2026-02-09 发布于河南
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2025年郑州市殡葬事务服务中心招聘公益性岗位工作人员16名参考试题附答案解析.docx

2025年郑州市殡葬事务服务中心招聘公益性岗位工作人员16名参考试题

第一部分单选题(100题)

1、为了加强对人民的思想控制,汉武帝采纳了董仲舒提出的()建议。

A.文字狱

B.科举制度

C.八股取士

D.罢黜百家,独尊儒术

【答案】:D

2、归案后,古某如实供述自己的罪行,系()。

A.自首

B.悔过

C.立功

D.坦白

【答案】:D

3、县财政局受县政府和市财政局的双重领导,下列关于县财政局公文行文说法正确的是()。

A.县财政局行文必须同时主送县政府和市财政局

B.县财政局行文必须同时抄送县政府和市财政局

C.县财政局如向县政府行文,同时主送市财政局

D.县财政局如向县政府行文,同时抄送市财政局

【答案】:D

4、公文的核心是()。

A.标题

B.正文

C.发文机关

D.保密期限

【答案】:B

5、下列公文文种中,()是用来表彰先进,批评错误,传达重要精神或情况的公务文书。

A.通报

B.请示

C.报告

D.函

【答案】:A

6、市政府把省政府文件以通知的形式发至县政府,这种形式叫()。

A.转发

B.印发

C.批转

D.批复

【答案】:A

7、《北京市人民政府关于表彰奖励XX等优秀人民教师的________》

A.通报

B.命令

C.函

D.通知

【答案】:A

8、新时代只有统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想,才能实现“两个百年”的奋斗日标,实现中华民族的伟大复兴。在“四个伟大”中,起决定作用的是()。

A.伟大斗争

B.伟大工程

C.伟大事业

D.伟大梦想

【答案】:B

9、运用关键绩效指标法设计组织关键绩效指标依次经过下列哪几个步骤?()

A.确定长期整体目标、确定短期目标

B.确定关键成功领域、确定关键绩效要素、确定关键绩效指标

C.计划目标、实施目标、评价结果、反馈

D.确定目标、比较目标、收集分析数据、系统学习与改进、评价和提高

【答案】:B

10、2021年10月6日,国家语言检测与研究中心发布“2021年度十大网络语言”,位列榜首的是()。

A.双减

B.躺平

C.元宇宙

D.觉醒年代

【答案】:D

11、()是党取得全国执政地位后召开的第一次全国代表大会。

A.七大

B.八大

C.十大

D.十一大

【答案】:B

12、(),西藏和平解放是中国现代史和中国革命史上的重大历史事件,也是西藏地方历史上划时代的转折点。

A.1949年

B.1951年

C.1955年

D.1960年

【答案】:B

13、社团监督是指社团组织作为监督主体对国家行政机关及其工作人员的行政管理活动所进行的监察和督促。根据上述定义,下面哪项属于社会团体监督()

A.某大学校长就研究生扩招的政策向教育部门提出个人建议

B.某小区的业务管理部门就噪音问题,与夜间施工单位进行协商

C.某工会向市政府反映本市土地管理部门滥用职权的问题

D.小徐向有关部门举报县政府主要领导人存在贪污行为

【答案】:C

14、税率是税收制度的核心要素,是计算应纳税额的尺度,作为调节社会经济运行的一种重要经济杠杆,提高税率通常将()。

A.刺激消费

B.失业率波动不定

C.提高政府的财政收入

D.会抑制投资,有利于防止经济过热

【答案】:D

15、商业银行是一个以营利为目的,以多种金融负债筹集资金,多种金融资产为经营对象,具有信用创造功能的金融机构。我国商业银行的主体业务是()。

A.基金管理

B.办理结算

C.存款业务

D.贷款业务

【答案】:D

16、在日常生活中,我们经常把被子拿到太阳底下晒一下,其最可能的原因是()。

A.经过太阳晒后,被子变得柔软、保暖

B.经过太阳晒后,可以蒸发掉被子里的水分,有利于人体健康

C.太阳光中的红外线可以杀掉被子中的细菌,预防疾病

D.太阳光中的紫外线可以杀掉被子中的细菌,预防疾病

【答案】:D

17、行政组织的设置,要做到因事设岗位,因岗位要求人才,量才用人,使得人尽其才,才尽其用,这体现了构建行政组织()原则。

A.依法设置

B.精简设置

C.权责一致

D.分权管理

【答案】:B

18、我国21世纪初出土的太阳神鸟金饰被称为中国文化遗产的标志,其出土地是()。

A.周口店

B.成都金沙

C.集安高句丽

D.无锡鸿山

【答案】:B

19、激励是管理者为提高组织绩效而进行的重要活动,根据相关激励理论,下列各项描述有误的是()。

A.未得到满足的需要是产生激励的起点

B.奖励的价值越大,个人努力程度就越大

C.实施负强化应以连续负强化为主,以消除人们的侥幸心理

D.受激励者对所获取的报酬公平性的感觉影

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