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- 2026-02-10 发布于河南
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2026江西吉安市井冈山大学附属医院进人计划1人备考题库(一)
第一部分单选题(50题)
1、当前我国正从扩大享受企业所得税优惠的小型微利企业范围、扩大失业保险制度覆盖范围、探索将支出型贫困家庭纳入救助范围三个方面着力拓宽收入分配政策调节覆盖面。这些做法能:①更好地发挥财税金融作用,保障人民生活水平②激发市场活力,促进大众创业、万众创新③从根本上改变国家、企业、个人三者的分配关系④进一步发挥商业保险保障基本生活的作用
A.①②
B.①③
C.②④
D.③④
【答案】:A
【解析】我国拓宽收入分配政策调节覆盖面的做法,可发挥财税金融作用保障生活,也能激发市场活力促进双创。但这不会从根本改变分配关系,且相关举措是社保非商业保险,所以选①②。
2、下列事项中可以用“通报”行文的有()。
A.xx医疗设备公司向上级总公司上报年度总结
B.xx市卫生局向全市各市属医院公布本年度医德院风考评结果
C.xx市拟向该市市委汇报某重大案件查处情况
D.xx市人社局拟撰文请求该市财政局拔给xx考试经费
【答案】:B
【解析】通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。第一,向上级总公司上报年度总结,这种情况通常使用报告这一文种,报告是用于向上级机关汇报工作、反映情况、答复上级机关询问的公文,并非通报适用情形。第二,公布本年度医德院风考评结果,是在一定范围内告知重要情况,符合通报的适用范围,所以可以用通报行文。第三,向市委汇报重大案件查处情况,这是向上级汇报工作情况,应使用报告这一文种,而不是通报。第四,请求财政局拨付考试经费,这是一种请求批准的行为,适用请示这一文种,不属于通报的适用范围。综上,符合用“通报”行文的是公布本年度医德院风考评结果这一事项。
3、()的职责仅在于为下属提供信息,并与企业外部开展联系,从而为下属工作提供便利。
A.民主型领导
B.放任型领导
C.计划型领导
D.专权型领导
【答案】:B
【解析】这道题考查的是不同领导类型的职责特点。放任型领导的特点是领导者极少运用权力影响下属,给下属高度的独立性,仅仅为下属提供信息并与企业外部进行联系,以利于下属的工作。民主型领导会注重与下属共同决策,鼓励成员参与;专权型领导独揽决策权,下属只能执行命令;而计划型领导主要侧重于制定和执行计划。所以符合题目描述职责的是放任型领导。
4、下列文种中,必须在文件上标注签发人的是()。
A.通告
B.通报
C.通知
D.报告
【答案】:D
【解析】为了正确作答本题,需要先了解不同文种对于标注签发人的规定。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项,通常是下行文,一般不需要在文件上标注签发人。通报用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,多为下行文,通常也无需标注签发人。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,有下行文、平行文等情况,一般不要求标注签发人。报告是向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级机关的询问的公文,属于上行文。按照公文处理规定,上行文应当标注签发人姓名,所以报告必须在文件上标注签发人。
5、在行政管理过程中,行政监督机关能够及时察觉行政执行里出现的问题、偏差与失误,并推动政府部门采取补救举措,避免行政管理出现更为严重的失误与损害。这体现了行政监督具有()。
A.控制作用
B.引导作用
C.批评作用
D.纠错作用
【答案】:D
【解析】行政监督能让监督机关及时发现行政执行中的问题、偏差和失误,还能促使政府部门采取补救措施,防止出现更大失误和损害。这一过程重点在于发现错误并进行纠正,符合纠错的特点。而控制作用强调对行政过程的掌控和调节;引导作用侧重于指引行政活动的方向;批评作用主要是对不当行为进行指责,这三者均不能准确体现题干中发现问题并促使采取补救措施这一核心内容。所以该描述体现了行政监督具有纠错作用。
6、关于公文使用,下列说法错误的是()。
A.下级答复上级的询问用“报告”
B.下级向上级汇报工作用“决议”
C.上级的工作意图、要求告知给下级用“通知”
D.上级答复下级的请示用“批复”
【答案】:B
【解析】报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问,所以下级答复上级的询问用报告是正确的。决议适用于会议讨论通过的重大决策事项,下级向上级汇报工作应使用报告等文种,而不是决议,所以该说法错误。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,上级把工作意图、要求告知给下级用通知是正确的。批复适用于答复下级机关请示事项,上级答复下级的请示用批复是正确的。所以说法错误的是下级向上级汇报工作用“决议”。
7、有人也许认为,“写文章只要不妨害所表达的义理,材料细节有点出入
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