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2025年人力资源管理师一级试题综合评

一、单项选择题

1.在波特的竞争战略理论中，人力资源战略应与企业的哪种战略紧密匹配，以获取竞争优势？

A.成本领先战略

B.差异化战略

C.集中化战略

D.以上所有战略

答案：D

解析：波特的三种基本竞争战略（成本领先、差异化、集中化）都需要相应的人力资源战略来支撑。例如，成本领先战略可能强调效率和标准化，差异化战略强调创新和员工技能多样性，集中化战略则可能聚焦于特定细分市场的人才专长。因此，人力资源战略必须与企业所选择的任何竞争战略紧密匹配。

2.以下哪项不是战略性人力资源管理的核心特征？

A.与组织战略紧密联系

B.聚焦于短期绩效提升