2025年西安交大城市学院教师招聘历年题库附答案解析.docxVIP

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2025年西安交大城市学院教师招聘历年题库附答案解析.docx

2025年西安交大城市学院教师招聘历年题库

第一部分单选题(100题)

1、事业单位工作人员的奖励应坚持精神奖励与物质奖励相结合,以物质奖励为主的原则。()

A.正确

B.错误

C.

D.

【答案】:B

2、法律的权威源自()。

A.人民的内心维护和真诚信仰

B.科学立法

C.依宪执政

D.司法公正

【答案】:A

3、简报的作用不包括()。

A.反映情況

B.指导工作

C.互通信息

D.批复文件

【答案】:D

4、专利权的客体是指能够取得专利法保护的发明创造,我国专利法规定专利权的客体包括()。

A.发明专利权、实用新型专利权和科学发现专利权

B.发明专利权、科学发现专利权和疾病治疗专利权

C.外观设计专利权、实用新型专利权和疾病治疗专利权

D.发明专利权、外观设计专利权和实用新型专利权

【答案】:D

5、关于两会,下列表述不正确的是()。

A.人大代表提出的是“议案”,政协委员提出的是“提案”

B.出席人民代表大会的是人大代表,出席政协会议的是政协委员

C.人大代表“审议政府工作报告”,政协委员“讨论政府工作报告”

D.人大代表的任务是“参政议政”,政协委员的任务是“履行职责”

【答案】:D

6、要实现我国经济发展的战略目标,必须加快经济增长方式的转变,其核心是正确处理好()。

A.积累与消费的关系

B.投入与产出的关系

C.速度与效益的关系

D.数量少与多的关系

E.相放与集约的关系

【答案】:C

7、武汉市武昌区推广“武昌微邻里”手机平台,通过这个平台,街道干部和职能部门深入基层,下沉网格,现场协调解决问题。这个平台还和网上群众工作部服务平台深度融合,在基层社会治理中发挥越来越大的作用,()。

A.提高了公共事务治理的效率和水平,实现了党的一元化领导

B.创新居民自治的组织形式,彰显了街道的自治功能

C.有利于提高街道在城市治理中的基础地位和统筹协调能力

D.是一种全新的基层治理模式,保障了居民有效行使决策权

【答案】:C

8、向非同一组织系统的任何机关发送的文件属于:

A.上行文

B.平行文

C.下行文

D.越级行文

【答案】:B

9、工作人员在传真文件的时候,下面做法不可取的是()。

A.将不再需要的保密文件粉碎

B.在传真后将保密原件取走

C.为提高工作效率,传真保密文件时,同时处理其它事务

D.需使用具有保密功能的接受设备

【答案】:C

10、周某作为单位领导,为体现单位纪律严明,制定了严格的管理章程。无论职工是否有特殊情况,必须一律严格遵守,对于违反纪律者,绝不留情。然而,他却违背了管理中的原则。

A.人本

B.弹性

C.能级

D.人情

【答案】:B

11、业务计划、财务计划和人事计划的分类标准是()。

A.职能空间

B.综合性程度

C.明确性程度

D.程序化程度

【答案】:A

12、下列文种中,不属于指挥性公文的是()。

A.命令

B.批复

C.函

D.决定

【答案】:C

13、甲是某巨星的私生子,某报未经甲的允许报道了此事,便使甲受到该明星粉丝的围观,并被人肉搜索,给甲的生活和工作造成了巨大的影响,按照我国现行法律的规定,该报的行为()。

A.侵犯了甲的姓名权

B.侵犯了甲的隐私权

C.侵犯了甲的名称权

D.如实报道,没有侵权

【答案】:B

14、到博物馆看展览是一种()活动。

A.消费

B.生产

C.交换

D.转移支付

【答案】:A

15、马克思主义哲学认为,世界在本质上是()。

A.各种实物的总和

B.物质和精神的统一

C.多样性的物质统一

D.主观与客体的统一

【答案】:C

16、2020年5月14日,国家卫生健康委等四部门共同印发了《新冠肺炎出院患者主要功能障碍康复治疗方案》,明确新冠肺炎出院患者符合规定的门诊康复医疗费用纳入门诊()管理。

A.特殊病

B.多发病

C.慢特病

D.传染病

【答案】:C

17、以尽可能少的投入获得尽可能多的产出,属于()管理原理的要求。

A.权变

B.系统

C.能级

D.效益

【答案】:D

18、下列谚语体现的哲学道理与“城门失火、殃及鱼池”不一致的是()。

A.牵一发而动全身

B.士别三日,当刮目相看

C.一分耕耘一分收获

D.春江水暖鸭先知

【答案】:B

19、商业银行的基础业务是()。

A.存款业务

B.结算业务

C.贷款业务

D.负债业务

【答案】:A

20、管理方法按照管理对象的范围可划分为()。

A.宏观管理方法、中观管理方法和微观管理方法

B.定性管理方法和定量管理方法

C.刚性管理方法和柔性管理方法

D.一般管理方法

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